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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um Recruiting, Personalstammdaten und Lohnabrechnungen.
- Arbeitgeber: Wir sind seit über 50 Jahren im Personalwesen tätig und verbinden Menschen mit Top-Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliches Gehalt und persönliche Betreuung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem tollen Team und entwickle dich in der HR-Welt weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sind wichtig.
- Andere Informationen: Bewertungen von 4,6 bei Google und 4,2 bei kununu zeigen unsere Mitarbeiterzufriedenheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist gerade mit deiner Ausbildung fertig und hast eventuell Erfahrungen in der Schifffahrt gesammelt? Dann kann diese Stelle ein idealer Schritt in die Personalwelt sein. Wenn du Lust hast, das Recruiting sowie die Koordination von HR-Themen zu übernehmen und die Pflege von Datenbanken genau dein Gebiet ist, dann bewerbe dich heute noch!
Unser Angebot:
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag BAP
- Übertarifliches, monatliches Festgehalt
- Online-Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
- Interessante Einsätze bei einem von unseren über 1000 Kunden in Hamburg
- Kontinuierliche Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner am Hamburger Standort
- Mitarbeiterförder- und Weiterentwicklungsprogramme
- ... und vieles mehr!
Deine Aufgaben:
- Pflege von Personalstammdaten sowie die Eingabe von Bewegungsdaten im System
- Betreuung des kompletten Recruitings
- Erstellung und Pflege aller Vertragsdokumente im Rahmen von Personalmaßnahmen unter Beachtung der arbeitsrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen
- Anfertigung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Abrechnung
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Abwicklung des Bescheinigungs- und Zeugniswesens
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personalabrechnung
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
- Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Offen für Teamarbeit, aber auch strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Über uns:
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 11/24
Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in St Pauli Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in St Pauli
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Schifffahrt, die möglicherweise Kontakte in die Personalabteilung haben. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Recruiting-Strategien und digitale Personalverwaltung Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Personalsachbearbeiter.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen aus der Schifffahrt auf die Anforderungen der Stelle übertragen kannst. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten und deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Personalabteilung ist Zusammenarbeit wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine strukturierte Arbeitsweise verdeutlichen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in St Pauli
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen in der Schifffahrt oder anderen Bereichen relevant sind.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise ein.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze die Online-Bewerbungsplattform von StudySmarter, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung beziehen. Sei bereit, Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Tätigkeiten zu nennen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Datenpflege unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Mission von StudySmarter verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess oder zu den Herausforderungen in der Personalabteilung sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
