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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme administrative Aufgaben im Personalbereich und unterstütze bei Gehaltsabrechnungen.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Unternehmen in Hamburg mit über 50 Jahren Erfahrung in der Jobvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliches Gehalt und persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers mit Top-Bewertungen auf kununu und Google.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du wolltest schon immer einmal administrative Tätigkeiten übernehmen und hast ein Interesse in Personalprozessen? Erste Berufserfahrung bringst du mit in der Branche und hast Lust einen neuen Karriereweg, als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in einem namenhaften Unternehmen in Hamburg, einzuschlagen? Dann bewirb dich bei uns!
Unser Angebot
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag BAP
- Übertarifliches, monatliches Festgehalt
- Online-Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
- Interessante Einsätze bei einem von unseren über 1000 Kunden in Hamburg
- Kontinuierliche Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner am Hamburger Standort
- Mitarbeiterförder- und Weiterentwicklungsprogramme
- ... und vieles mehr!
Deine Aufgaben
- Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben im Bereich Personal, z.B. Vertragsanpassungen oder Zeugniserstellungen
- Abwicklung von vorbereitenden Gehaltsabrechnungen für den Mitarbeiterkreis
- Ansprechperson im Bewerbermanagement oder zu versicherungstechnischen und steuerlichen Fragestellungen
- Betreuung von Mitarbeitern, HR Partnern und Werkstudenten während des gesamten Zeitraums
- Pflege von Personalakten, Stammdaten und der Zeitwirtschaft
- Ausführen von Reportings, Analysen und Statistiken
- Allgemeine Office Tätigkeiten, wie die Korrespondenz zu Ämtern
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Branche
- Belastbarkeit, Organisation und Engagement
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und schnelle Auffassungsbereitschaft
- Interesse an Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen
- Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, mindestens MS-Office
- SAP- und arbeitsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 11/24
Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Interesse in Personalprozessen Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Interesse in Personalprozessen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale HR-Tools oder neue Arbeitsmodelle Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für den Bereich.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Personalprozesse konkret darstellen kannst. Übe deine Antworten, um sicherer aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Während des Gesprächs solltest du klar machen, warum du gerade bei uns als Personalsachbearbeiter arbeiten möchtest und was du zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Interesse in Personalprozessen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Personalsachbearbeiter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle als Personalsachbearbeiter wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Berufserfahrung in der Branche.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an Personalprozessen und deine Motivation für die Bewerbung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Optimierung von Personalprozessen beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Informiere dich über typische Interviewfragen für Personalsachbearbeiter, wie z.B. deine Erfahrungen in der Personalverwaltung oder wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend zu wirken.
✨Kenntnisse über Personalprozesse zeigen
Zeige während des Interviews dein Interesse an Personalprozessen. Sprich über spezifische Methoden oder Tools, die du kennst, und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle administrative Aufgaben umfasst, ist es wichtig, deine organisatorischen Fähigkeiten zu betonen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich mehrere Aufgaben gleichzeitig verwaltet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Personalbereich oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
