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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung im Personalwesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme als Werkstudent nach dem Praktikum.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich und arbeite mit einem sympathischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an Personalthemen und MS Office-Kenntnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du hast Lust, Deine Kenntnisse aus dem Studium in die Praxis zu bringen und dabei Deine ersten Erfahrungen im Recruiting zu sammeln? Dann bieten wir Dir die perfekte Gelegenheit, Deine Pläne in die Tat umzusetzen! Verstärke unser Team in Freiburg als Praktikant (w/m/d) im Recruiting im Rahmen eines Pflichtpraktikums für eine Dauer ab 4 Monaten! Wir suchen Dich ab Februar 2026 für ein Praxissemester mit anschließender Möglichkeit als Werkstudent weiterhin bei uns tätig zu sein. Als Mitglied im Recruiting ist es Dein Fokus das 3-köpfige & eingespielte Team im kompletten Talent Acquisition Cycle zu unterstützen!
Deine Benefits
- Ein offenes und sympathisches Team, das immer für einen Spaß zu haben ist
- Ein modernes Büro im Güterbahnhofsviertel
- Ein abwechslungsreicher Einblick in die HR-Arbeit sowie unterschiedlichste Unternehmens- und Berufsbilder
- Die Möglichkeit, Initiative zu ergreifen und je nach Interesse in alle Felder der Personalberatung einzutauchen
- Die Chance, Dich persönlich und fachlich weiterzubilden sowie erste Berufserfahrung zu sammeln und Kontakte zu knüpfen
- Natürlich flexible Arbeitszeiten
Deine Aufgaben
- Du unterstützt im Bewerbermanagement vom Screening der Unterlagen bis zur Terminorganisation und Korrespondenz.
- Du begleitest Vorstellungsgespräche, unterstützt interne Mitarbeiter und führst auch selbst Bewerberinterviews.
- Du erstellst und verwaltest Stellenanzeigen und wirkst bei der aktiven Kandidatensuche mit.
- Du bist erster Ansprechpartner für Bewerber und Kunden und bearbeitest deren Anliegen.
- Du übernimmst administrative Aufgaben und arbeitest an Projekten mit.
Dein Profil
- Du bist eingeschriebener Student (BWL, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Bildungsmanagement o. Ä.).
- Du hast Interesse an personalbezogenen Themen und Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Du beherrschst MS Office sicher.
- Du sprichst fließend Deutsch und idealerweise auch Englisch.
- Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und lösungsorientiert und bringst eigene Ideen ein.
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet. Stand 03/25.
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Pflichtpraktikum im HR Recruiting/ Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum im HR Recruiting/ Personalwesen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Pflichtpraktikum im HR Recruiting interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten und Mitarbeitern in unserem Team. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die aktuellen Trends im Recruiting. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, aktiv zum Team beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Sei du selbst! Authentizität ist der Schlüssel. Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und teile deine Ideen, wie du das Team unterstützen kannst. Wir suchen nach frischen Perspektiven und kreativen Ansätzen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum im HR Recruiting/ Personalwesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserem Praktikum im HR Recruiting passen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der wirklich Lust auf die Arbeit mit Menschen hat!
Schreibe ein persönliches Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du zeigen, warum du genau zu uns passt. Erzähl uns von deiner Motivation für das Praktikum und was dich an der Arbeit im Recruiting interessiert. Sei authentisch und lass uns wissen, was dich antreibt!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Online-Bewerbungsplattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für HR-Positionen gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du mit Herausforderungen umgehst. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du im Recruiting arbeiten wirst, sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Höre aktiv zu und stelle Rückfragen, um zu zeigen, dass du interessiert bist. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über das Team, die Unternehmenskultur oder die nächsten Schritte im Recruiting-Prozess zu erfahren. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.