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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Back Office-Team im Recruiting und HR mit spannenden Aufgaben.
- Arbeitgeber: DIS AG – ein führendes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Jobvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Praxisnahe Einblicke, Feedback von Experten und Entwicklung digitaler Kompetenzen.
- Warum dieser Job: Erlebe die Welt des Recruitings und baue wertvolle Fähigkeiten für deine Karriere auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende in BWL, Wirtschaftspsychologie oder verwandten Bereichen mit Interesse an HR.
- Andere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers mit tollen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Pflichtpraktikant*in im Back Office (m/w/d) bei der DIS AG – Deine Chance, etwas zu bewegen! Du hast Lust, hinter die Kulissen eines erfolgreichen Unternehmens zu schauen und wertvolle Erfahrungen im Recruiting zu sammeln? Bei der DIS AG bekommst Du die Chance, als Praktikant/in (m/w/d) unser Back Office-Team zu unterstützen und mit uns gemeinsam an spannenden Aufgaben zu arbeiten.
Perspektiven
- Du bekommst praxisnahe Einblicke in das Recruiting und HR eines modernen Unternehmens.
- Du lernst, wie Bewerbungsprozesse in der Praxis funktionieren.
- Du übernimmst spannende Aufgaben, die dich fachlich und organisatorisch weiterbringen.
- Du arbeitest direkt im Team mit und bekommst Feedback und Unterstützung von erfahrenen Kolleg*innen.
- Du baust praktische Fähigkeiten und digitale Kompetenzen auf, die dich für zukünftige Karriereschritte stärken.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen.
- Pflege der Bewerberdatenbank.
- Erstellung und Pflege von Kandidatenprofilen.
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Team.
- Einblicke in Personalverwaltung und HR-Prozesse.
Profil
- Du bist Student*in (Bachelor oder Master) im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder vergleichbar.
- Du suchst ein Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums.
- Du hast Interesse an Recruiting, HR und Personalmanagement.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und selbstständig.
- Du hast Spaß an Kommunikation, bist freundlich und serviceorientiert.
- Du gehst sorgfältig mit Daten um und behältst auch bei Routinearbeiten den Überblick.
- Du bist motiviert, neue Prozesse zu lernen und aktiv im Team mitzuwirken.
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" von Institut "Great Place to Work®" ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den "kununuTop Company Award". Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Pflichtpraktikum Recruiting / HR (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum Recruiting / HR (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein zukünftiger Arbeitgeber nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im Recruiting und HR vertraut. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Feedback einholen!
Nach einem Interview oder einer Networking-Veranstaltung, frag nach Feedback. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden. Wir sind hier, um dich zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum Recruiting / HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu unserem Praktikum im Recruiting passen.
Anschreiben mit Persönlichkeit: In deinem Anschreiben solltest du zeigen, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für das Praktikum interessierst und was dich motiviert. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für HR und Recruiting durchscheinen.
Belege deine Fähigkeiten: Wenn du schon Erfahrungen im Bereich HR oder Recruiting hast, dann erwähne diese unbedingt! Zeige uns, wie du strukturiert und sorgfältig arbeitest und welche digitalen Kompetenzen du mitbringst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Online-Bewerbungsplattform einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DIS AG verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Recruiting und HR verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Stelle passt.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und Interesse an der Position hast.
✨Präsentiere dich authentisch
Sei du selbst und zeige deine Begeisterung für das Praktikum. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine positive Verbindung zu deinen Gesprächspartnern aufzubauen.