Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Kandidatensuche und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, flache Hierarchien und regelmäßiges Feedback.
- Weitere Informationen: Moderne Büros und ausgezeichnete Karriereperspektiven warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung in einem freundlichen Team und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student, hohe Eigenmotivation und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Die DIS AG zählt zu den führenden Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche und ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Office Management, Finance, Financial Services und IT. Wenn Sie motiviert sind, spannende Einblicke in die Welt der Personaldienstleistung zu gewinnen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv bei der Kandidatensuche mitzuwirken, unsere Berater im Tagesgeschäft zu unterstützen und Prozesse gemeinsam zu gestalten sowie zu optimieren. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem freundlichen Team. Sie haben die Gelegenheit, bei einem marktführenden Personaldienstleister wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. Zudem profitieren Sie von regelmäßigen Feedback-Gesprächen, die Ihren individuellen Praktikumsverlauf optimal begleiten.
Startdatum: (+/- 1 Monat) für einen Zeitraum von 5-6 Monaten.
Perspektiven- Eine attraktive Vergütung
- Homeoffice an 2 Tagen in der Woche
- Flache Hierarchien
- Ein modern ausgestattetes Großraumbüro
- Offene und freundliche Kommunikationskultur
- Sie kümmern sich um die Bearbeitung eingehender Bewerbungen und fungieren als erste Ansprechperson für unsere Kandidaten.
- Regelmäßige telefonische Kontaktaufnahme zu unseren Kandidaten, um Konditionen abzustimmen (Gehalt, Aktualität des Lebenslaufs, Wunschpositionen etc.).
- Durch die Teilnahme an Bewerbungsgesprächen gewinnen Sie schrittweise Sicherheit in der professionellen Gesprächsführung.
- Auf Grundlage der Interviewnotizen und Bewerbungsunterlagen verfassen Sie prägnante und überzeugende Kandidatenprofile für unsere Kunden.
- Im Tagesgeschäft unterstützen Sie bei der Suche nach geeigneten Kandidaten bei XING, LinkedIn sowie in unserer Datenbank.
- Darüber hinaus übernehmen Sie eigenverantwortlich Sonderaufgaben.
- Sie sind aktuell für ein Studium eingeschrieben und möchten ein Pflichtpraktikum absolvieren.
- Sie zeichnen eine hohe Eigenmotivation, Proaktivität und eine selbstständige Arbeitsweise aus.
- Persönlich überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke und Teamgeist.
- Im Umgang mit MS Office sind Sie vertraut.
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Praktikant im HR / Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Als Arbeitgeber in Zella-Mehlis bieten wir dir als CNC Maschinenbediener (m/w/d) eine strukturierte und sichere Arbeitsumgebung mit unbefristetem Arbeitsvertrag und fairen Tariflöhnen. Unsere Unternehmenskultur fördert die fachliche Weiterentwicklung und bietet dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Qualitätssicherung beizutragen. Zudem profitierst du von digitalen Prozessen, kostenfreier Schutzausrüstung und einem Gesundheitscheck, was deinen Arbeitsalltag erleichtert und deine Sicherheit gewährleistet.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant im HR / Recruiting (m/w/d) erhalten könntest
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn DIS Deutscher Industrie Service AG dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Praktikant im HR / Recruiting (m/w/d) zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie DIS Deutscher Industrie Service AG zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant im HR / Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf DIS Deutscher Industrie Service AG zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit DIS Deutscher Industrie Service AG identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
