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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale HR-Projekte und entwickle innovative Culture-Konzepte.
- Arbeitgeber: International agierendes Handelsunternehmen mit modernem Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung, persönliche Betreuung und bis zu 2 Tage Remote-Arbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im internationalen Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei einem unserer namhaften Kunden im Raum Heilbronn, einem international agierenden Handelsunternehmen, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Das Projekt ist zunächst für 9 Monate angedacht.
Vorteile
- Übertarifliche Vergütung
- Persönliche Betreuung im Kundeneinsatz
- Moderner Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNV
- Nach erfolgreicher Einarbeitung kann bis zu 2 Tage pro Woche remote gearbeitet werden
Ihre Aufgaben
- Sie leiten und steuern fachbereichsübergreifende HR-Projekte (auch international)
- Sie bereiten plausible Entscheidungsvorlagen für das internationale Management auf
- Aufbereitung von Projekt-Update
- Erfolgreiche internationale Implementierung von Culture-Konzepten durch gezieltes Stakeholder-Management
- Weiterentwicklung internationaler Prozesse an zentralen Schnittstellen zu Einkauf, Corporate Affairs und Marketing
- Souveräne Repräsentation des Fachbereichs in Management-Terminen sowie Moderation interdisziplinärer Projekt- und Abstimmungsrunden auf internationaler Ebene
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Erfahrung in der Steuerung von internationalen (Groß)-Projekten, gern im Inhouse Consulting oder im vergleichbaren Konzernumfeld
- Anwendung gängiger Projektmodellierungsmethoden und IT-Affinität
- Sicheres und kompetentes Auftreten sowie ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Projektleiter Culture & Engagement (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Culture & Engagement (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Wir können auch unsere Website nutzen, um gezielt nach passenden Angeboten zu suchen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Umfeld und dein Wissen über internationale Projekte einbringen kannst. Lass uns sicherstellen, dass wir gut vorbereitet sind!
✨Zeige deine Soft Skills!
In der Rolle als Projektleiter sind Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management entscheidend. Lass uns Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams und Kulturen gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Culture & Engagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Projektleiter Culture & Engagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR-Umfeld hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du internationale Teams erfolgreich gesteuert hast. Wir wollen wissen, was du drauf hast!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur und Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Stakeholder-Management demonstrieren. So kannst du deine Erfolge greifbar machen und deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere dich souverän
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein sicheres und kompetentes Auftreten ist entscheidend, besonders wenn du in Management-Meetings repräsentierst. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um auch in stressigen Situationen ruhig zu bleiben.