Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruiting-Prozess und bringe Talente mit Unternehmen zusammen.
- Unternehmen: DIS AG – ein dynamisches Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Karriereperspektiven und spannende Einblicke in verschiedene Branchen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Talenten und Unternehmen in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick und möchtest Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen? Du möchtest in Augsburg nicht einfach nur einen Job machen, sondern aktiv Verantwortung übernehmen und sowohl unsere Mittelstandskunden als auch Großkunden direkt unterstützen? Wichtig: Diese Position ist eine interne Stelle direkt bei der DIS AG – keine Vermittlung an ein externes Unternehmen. Wenn du gerne kommunizierst, organisiert arbeitest und Recruiting für dich mehr als nur Lebensläufe bedeutet – dann bist du bei uns genau richtig.
Deine Vorteile
- Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte Zusatzvergütung
- Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklung
- Spannende Einblicke in unterschiedliche Kunden- und Branchenbereiche
- Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle
- Kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt
- Karriereperspektiven innerhalb der DIS AG
Deine Aufgaben
- Betreuung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses im Mittelstands- und Großkundenbereich
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
- Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
- Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews
- Enge Abstimmung mit internen Ansprechpartnern
- Koordination von Vorstellungsgesprächen und Bewerbungsprozessen
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentnetzwerks
- Unterstützung im Tagesgeschäft sowie Betreuung von Onsite-Kundeneinsätzen
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium
- Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder in der Personaldienstleistung von Vorteil
- Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie ein professionelles Auftreten
- Freude am Umgang mit Menschen und an einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in Augsburg zu arbeiten, wo du aktiv Verantwortung übernehmen und sowohl Mittelstandskunden als auch Großkunden unterstützen kannst. Mit einem attraktiven Fixgehalt, leistungsorientierter Vergütung und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das kollegiale Team den Zusammenhalt und bietet spannende Einblicke in verschiedene Branchen. Hier hast du die Chance, deine Karriere innerhalb der DIS AG voranzutreiben und Teil eines modernen Arbeitsumfelds mit flexiblen Arbeitsmodellen zu werden.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Je mehr du dich zeigst, desto höher ist die Chance, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem Traumjob sein!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann manchmal herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen und bewerbe dich regelmäßig – die richtige Gelegenheit kommt bestimmt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Rolle als Recruiter brennst.
Pass dein Anschreiben an:Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt dazu passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Recruiter-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit zeigen. Sei bereit, diese in deinen Antworten zu verwenden, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Äußeres und ein selbstbewusstes Auftreten können einen positiven Eindruck hinterlassen.
