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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Kandidaten suchen, Interviews planen und Bewerbungen verwalten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in Ingelheim am Rhein, das Talente fördert.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Perfekte Gelegenheit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu nutzen und Menschen zu helfen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Recruiting-Erfahrungen.
- Andere Informationen: Bewirb dich online oder per E-Mail und starte deine Karriere im Recruiting!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen und begibst dich gerne auf die Suche nach passenden Kandidaten? Du verfügst sowohl über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit als auch über eine gute Menschenkenntnis? Du würdest dein Know-How gerne in einem neuen Arbeitsumfeld unter Beweis stellen und weiter vertiefen? Unser Kunde aus Ingelheim am Rhein bietet dir genau diese Perspektive. Bewirb dich noch heute als Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.
Deine Aufgaben:
- Administrative Bearbeitung von Personalbeschaffungsprozessen
- Korrespondenz mit Kandidaten
- Administration der Interviews und Auswahlverfahren (z. B. Terminplanung, Reisekostenabrechnung)
- Screening und Vorauswahl von Bewerberprofilen
- Administrative Bearbeitung von Besetzungsverfahren inkl. Bewerbungserfassung
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Kenntnisse der typischen Recruiting-Instrumente, Kanäle sowie Märkte durch Praktika etc.
- Office-Kenntnisse und IT-Affinität
- Konversationssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
- Kommunikations- und Networkingfähigkeit
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen und Technologien kennst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die speziell auf die Rolle eines Recruiters abzielen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikations- und Networkingfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Menschen. In einem persönlichen Gespräch kannst du durch deine Leidenschaft und Motivation überzeugen, was oft genauso wichtig ist wie die fachlichen Qualifikationen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Recruiter-Position an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere solche, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verständnis für Recruiting-Prozesse zeigen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Betone deine Menschenkenntnis und deine Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Kandidaten.
Korrekturlesen: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt. Lass auch jemanden anderen einen Blick darauf werfen, um frisches Feedback zu erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die Recruiter stellen könnten, wie z.B. 'Was sind deine Stärken und Schwächen?' oder 'Wie gehst du mit schwierigen Kandidaten um?'. So kannst du selbstbewusst und vorbereitet auftreten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Recruiters stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über den Kunden aus Ingelheim am Rhein. Verstehe deren Werte, Kultur und die Branche, in der sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Fragen vor
Stelle eigene Fragen zum Unternehmen und zur Position. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder zur Teamstruktur sind immer gut.
