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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess und führst Gespräche mit Kandidat:innen.
- Arbeitgeber: Wir sind seit über 50 Jahren im Personalbereich tätig und helfen Menschen, ihren Traumjob zu finden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und forme die Zukunft der Talente von morgen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Psychologie, idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting.
- Andere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Unternehmens mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du stehst kurz vor dem Ende Deines Studiums und möchtest mit Deinen praktischen Kenntnissen und Kommunikationsfähigkeiten im Personalbereich durchstarten? Dein Karrierestart: Recrutiere heute die Talente von morgen! Am Standort Kassel suchen wir für ein namhaftes Unternehmen einen motivierten Recruiter (m/w/d) in Rahmen der Personalvermittlung. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute!
Deine Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktives Fixgehalt sowie eine erfolgsbasierte und ungedeckelte Provision
- 30 Urlaubstage
- Modernes Büro in zentraler Lage
- Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum
Deine Aufgaben
- Verantwortung und Unterstützung des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Identifizierung von hochqualifizierten Kandidat:innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk
- Führung von telefonischen, virtuellen sowie persönlichen Gesprächen mit den Kandidat:innen
- Erstellung und Veröffentlichung von kreativen und aussagekräftigen Stellenbeschreibungen
- Nachhaltige Betreuung und Pflege des Netzwerks an Kandidat:innen
- Stetiger Austausch mit anderen Fachabteilungen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Bereich, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Personalwesen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Souveräner Umgang mit MS-Office und Social-Media Plattformen
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2024 zum 3. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,5 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 09/24
Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten im Personalwesen und nimm an relevanten Gruppen oder Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Social Media gezielt nutzen
Da du Kandidat:innen über Social Media identifizieren sollst, solltest du dich mit den besten Praktiken für Recruiting auf diesen Plattformen vertraut machen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Engagement für die Branche.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich darauf vor, sowohl telefonische als auch persönliche Gespräche zu führen. Übe häufige Interviewfragen und entwickle eine klare Vorstellung davon, wie du die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle vermitteln kannst.
✨Einarbeitung in die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalwesen. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Workshops teil, um dein Wissen zu vertiefen und dich als kompetente:r Recruiter:in zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Recruiter-Position an. Hebe relevante Praktika oder Werkstudententätigkeiten hervor, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zeigen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als Recruiter auszeichnet. Betone deine Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die Recruiter stellen könnten, wie z.B. 'Was sind deine Stärken und Schwächen?' oder 'Warum möchtest du in der Personalvermittlung arbeiten?'. So kannst du selbstbewusst und strukturiert antworten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eines Recruiters stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Recruiting oder Personalwesen unter Beweis stellen. Diese Geschichten können dir helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
