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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Besetzung offener Stellen und Active Sourcing auf Social Media.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruitingprozess kreativ und arbeite in einem ausgezeichneten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, hohe Kundenorientierung und gute EDV-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Werde Teil eines mehrfach ausgezeichneten Unternehmens mit hervorragenden Bewertungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Arbeitsweise ist stets eigenständig und strukturiert und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Menschenkenntnis? Sie haben außerdem Erfahrung in der Direktansprache von Talents auf XING oder LinkedIn? Dann haben wir eine spannende Perspektive für Sie!
Unser Kunde aus Mainz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und engagierten Recruiter (m/w/d) mit Active Sourcing in Vollzeit. Die Stelle ist im Rahmen der direkten und unbefristeten Personalvermittlung zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten selbstständig die Besetzung offener Stellen und beraten bei der Mitarbeitersuche und -auswahl.
- Sie betreiben Active Sourcing auf Social Media Plattformen und binden die Beziehung zu ortsansässigen Bildungsträgern.
- Sie identifizieren potenzielle Kandidaten über soziale Netzwerke, Jobbörsen und Datenbanken und führen eine gezielte Ansprache durch.
- Vom Texten ansprechender Stellenangebote, Vorauswahl der Bewerber bis hin zum Führen strukturierter telefonischer und persönlicher Kennenlerngespräche steuern Sie den Recruitingprozess.
- Sie gehen kreative Wege, um die verschiedenen Zielgruppen zu erreichen.
Ihr Profil
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung z.B. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau.
- Hohe Kundenorientierung sowie Leidenschaft für Recruiting.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Sie aus.
- Sehr gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen runden Ihr Profil ab.
Über uns: Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2024 zum 3. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,5 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 09/24
Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Recruiter (m/w/d) mit Active Sourcing Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) mit Active Sourcing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk auf XING und LinkedIn aktiv, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren. Suche gezielt nach Profilen, die den Anforderungen der Stelle entsprechen, und scheue dich nicht, direkt Kontakt aufzunehmen.
✨Tip Nummer 2
Sei kreativ in deiner Ansprache! Überlege dir, wie du die Zielgruppe ansprechen kannst, um ihre Aufmerksamkeit zu gewinnen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Active Sourcing. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, innovative Methoden in deinen Prozess einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Fragen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position überlegst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) mit Active Sourcing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Active Sourcing auf Plattformen wie XING oder LinkedIn.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du kreative Wege zur Ansprache von Talenten nutzen würdest.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Online-Bewerbungsplattform ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da die Stelle einen Fokus auf Active Sourcing hat, solltest du dich mit den besten Praktiken für die Ansprache von Talenten auf Plattformen wie XING und LinkedIn vertraut machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kandidaten angesprochen hast.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Die Rolle erfordert ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Argumente überzeugend darzulegen, um deine Eignung für die Position zu zeigen.
✨Kreativität im Recruiting-Prozess
Überlege dir kreative Ansätze, um verschiedene Zielgruppen zu erreichen. Bereite einige innovative Ideen vor, die du in das Gespräch einbringen kannst, um zu zeigen, dass du über den Tellerrand hinausdenkst.
✨Kenntnisse in Microsoft Office hervorheben
Da gute EDV-Kenntnisse in Microsoft Office gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen betonen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools effektiv in deinem bisherigen Arbeitsumfeld eingesetzt hast.
