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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Talente auf ihrem Karriereweg und entwickle innovative Recruiting-Strategien.
- Arbeitgeber: DIS AG, ein führender Anbieter für Personallösungen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem großartigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Recruiting, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Du hast eine Hands-on Mentalität und begeisterst Dich dafür, Menschen auf ihrem Karriereweg zu unterstützen? Wir suchen für unseren mittel- und langfristigen Aufbau Recruiting-Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam Ihre persönliche Erfolgsgeschichte schreiben wollen. Werde Teil der DIS AG in Kiel und starte deine #InterneKarriere bei uns!
Deine Benefits
- Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 58 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
- Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub
- Ausstattung & Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV sowie Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum
- Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten – auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
- Onboarding: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Daher erhältst Du ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Du Deine neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernst. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan
- Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Wir unterstützen Dich hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben
- Great Place to Work: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als bester Arbeitgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
- Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
- Zusatzleistungen & Incentives: betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m., Everest Club
Deine Aufgaben
- Als Recruiting-Experte (m/w/d) stellst Du unsere Talente in den Mittelpunkt und bietest Ihnen neue Karrierechancen
- Kandidatengewinnung durch unseren Talentpool, Active Sourcing, Online-Stellenbörsen und Messen
- Formulierung und Schaltung von kreativen Stellenanzeigen
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen
- Führen von telefonischen, virtuellen und persönlichen Interviews mit den Kandidat:innen
- Beratung der Kandidat:innen bzgl. der verschiedenen Jobmöglichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung weiterer innovativer Recruiting-Strategien
- Nachhaltige Kandidatenbetreuung
Dein Profil
- Dein Herz schlägt für das Recruiting und Du möchtest dieses mitgestalten
- Leidenschaftliche/r Netzwerker/in
- Positive und gewinnbringende Ausstrahlung
- Kommunikative Persönlichkeit
- Teamgeist
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Strukturierte und organisatorische Arbeitsweise
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expertinnen und -Experten finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
#J-18808-Ljbffr
Recruiting Experte (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Experte (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Aufgaben zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei DIS AG arbeitet, frag nach Insider-Infos oder einer Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu bringen. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Experte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Position als Recruiting-Experte geeignet bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Online-Bewerbungsplattform, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst schneller eine Rückmeldung von uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der DIS AG. Zeige im Interview, dass du die flachen Hierarchien und den Teamgeist schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Talente gewonnen oder innovative Recruiting-Strategien umgesetzt hast. Diese Beispiele zeigen deine Hands-on Mentalität und deine Leidenschaft für das Recruiting.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Onboarding abläuft. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Einstellung.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine kommunikative Persönlichkeit zu unterstreichen.
