Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Bewerbungsprozess im kaufmännischen Bereich.
- Arbeitgeber: DIS AG ist ein führender Personaldienstleister in Deutschland und Teil der Adecco Group.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem Great Place to Work mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting erforderlich.
- Andere Informationen: Exzellentes Onboarding und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.
In der Position als Recruiting Specialist (m/w/d) in Vallendar (Koblenz) stehen Sie stetig mit den verschiedensten Bewerber:innen aus dem kaufmännischen Bereich im Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringen gemeinsam mit unserem Vertriebsteam Firmen und Bewerber:innen zusammen.
Ihre Benefits
- Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen.
- Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision und 30 Tage Urlaub.
- Ausstattung & Arbeitsplatz: iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
- Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten.
- Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Great Place to Work: 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitgeber.
- Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre.
- Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Everest Club.
Ihre Aufgaben
- Sie sind für den gesamten Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Bereich verantwortlich.
- Sie identifizieren hochqualifizierte Kandidat:innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk.
- Über die verschiedenen Plattformen sprechen Sie Talente an und begeistern diese für eine gemeinsame Zusammenarbeit.
- Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen.
- Im stetigen Austausch mit unserem Vertriebsteam schaffen Sie eine positive Candidate Experience.
- Die Entwicklung von neuen Recruiting Strategien steht ebenfalls im Fokus.
- Die Erstellung von kreativen und aussagekräftigen Stellenbeschreibungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kandidatennetzwerk, um auch zukünftige Positionen adäquat zu besetzen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung.
- Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Recruiting oder Bewerbermanagement weckt Ihr Interesse.
- Sie sehen sich als Macher:in, der/die selbst stark operativ arbeitet.
- Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht auf Menschen zuzugehen.
- Mit Ihrem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugen Sie bei den High Potentials von morgen.
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein.
- Mit den modernen Recruiting Tools, z.B. dem Xing TalentManager und dem LinkedIn Recruiter, kennen Sie sich bereits aus.
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet. Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Recruiting Specialist (m/w/d) im kaufmännischen Bereich Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Specialist (m/w/d) im kaufmännischen Bereich
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn und Xing, um mit Fachleuten aus dem Recruiting-Bereich in Kontakt zu treten. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte bei DIS AG zu knüpfen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von DIS AG. Zeige in Gesprächen, dass du die flachen Hierarchien und die kollegiale Atmosphäre schätzt und bereit bist, aktiv zur positiven Candidate Experience beizutragen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Recruiting-Spezialisten und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kandidaten und deine Erfolge im Recruiting verdeutlichen.
✨Sei proaktiv
Zeige Initiative, indem du eigene Ideen für Recruiting-Strategien entwickelst und diese im Gespräch präsentierst. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität, was bei der DIS AG sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Specialist (m/w/d) im kaufmännischen Bereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiting Specialist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine bisherigen Erfolge im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Erfahrungen im kaufmännischen Bereich ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting zu beantworten. Überlege dir Beispiele, die deine Erfolge und Herausforderungen verdeutlichen.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und spezifische Herausforderungen im kaufmännischen Bereich. Dies zeigt dein Interesse und deine Fachkompetenz.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Bewerber:innen erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der DIS AG, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.