Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Internationaler Hersteller hochwertiger Maschinen mit Fokus auf Direktvertrieb.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einer spannenden und flexiblen Umgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Direktvertrieb und Teamführung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Regionale Führungskraft im Vertrieb zuständig für das Gebiet OST-DE (Fokus auf Außendienst / Direktvertrieb).
Ein international tätiger Hersteller und Distributor hochwertiger Maschinen, Werkzeuge und Lösungen für die Holz- und Metallbearbeitung mit starkem Fokus auf Direktvertrieb, technische Beratung und Kundennähe.
Region: Ost-DE (Großraum Berlin, Brandenburg, Leipzig…)
Perspektiven:
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Spannende und breitgefächerte Aufgabe im Vertrieb mit Budget-, Umsatz- und Personalverantwortung
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und eine zielorientierte Unternehmenskultur
- Hohes Maß an Flexibilität, Eigenständigkeit sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein strukturiertes Onboarding und Schulungen
- Attraktives Gehaltspaket (Fixum + Bonus)
- 30 Tage Urlaub
Aufgaben:
- Verantwortet 2-3 Niederlassungen jeweils nach Wohnort regional zugeordnet – in dem Fall zuständig für das Gebiet OST-DE
- Verantwortung für alle Teams vor Ort (Innendienst, Außendienst und Service)
- Fokus auf das Thema Außendienst und Direktvertrieb im Gebiet sowie Mitarbeiter Coaching & Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Übergeordnete Budget- und Umsatzverantwortung für die Region
- Punktuelle Key-Account-Betreuung bzw. mit zu den wichtigsten Kunden zu fahren
- Planung und Verantwortung von Marketing-Maßnahmen, Inhouse-Messen und Kunden-Events in der Region
- Abläufe & Prozesse vor Ort verantworten und weiter optimieren
Profil:
- Technische Ausbildung oder Studium von Vorteil (gerne auch als Schreiner)
- Vorhandene vertriebliche Erfahrung im B2B-Bereich – WICHTIG: Erfahrung im Bereich Direktvertrieb (hoher Anteil an kalter Akquise und Kunden regional direkt ansprechen/besuchen)
- Relevante Berufserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise im maschinentechnischen Umfeld (Sondermaschinen, Werkzeugmaschinen, CNC-Anlagen etc.) – MUSS NICHT aus dem Bereich Holzbearbeitungsmaschinen selber kommen
- Vorhandene Erfahrung in der Führung von Teams (z. B. Teamleiter, Standortleiter, Gruppenleiter, Bereichsleiter etc.)
- Niedrige bis mittlere regionale Reisetätigkeit (nur regional zwischen den jeweiligen Niederlassungen unterwegs)
- Deutsch und Englisch
- Berichtet direkt an den Vertriebsleiter
- Strukturiert, organisiert und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikativ, Selbstbewusst, Proaktiv und flexibel
- Teamplayer
Regionale Führungskraft / Gebietsleiter - Direktvertrieb - Region OST Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Als international tätiger Hersteller und Distributor hochwertiger Maschinen bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im Großraum Ost-DE. Wir fördern eine flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, ihre Ideen einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, 30 Tagen Urlaub und vielfältigen Schulungsangeboten sind wir bestrebt, ein hervorragender Arbeitgeber zu sein, der seinen Mitarbeitern sowohl berufliche als auch persönliche Wachstumschancen bietet.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionale Führungskraft / Gebietsleiter - Direktvertrieb - Region OST erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten – sie können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Direktvertrieb und Teammanagement zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Holz- und Metallbearbeitung, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu aktivieren – Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionale Führungskraft / Gebietsleiter - Direktvertrieb - Region OST mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Gebietsleiter interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Vertriebserfahrung!:Da wir einen Fokus auf Direktvertrieb haben, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der kalten Akquise und wie du Kunden direkt angesprochen hast. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Strukturiere deine Unterlagen!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle relevanten Informationen enthält. Nutze klare Überschriften und halte die Informationen prägnant, damit wir schnell einen Überblick bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, insbesondere im Bereich Holz- und Metallbearbeitung. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen im Direktvertrieb dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Außendienst gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Teamführung verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach den flachen Hierarchien und wie Entscheidungen getroffen werden. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Position auch Mitarbeiter-Coaching umfasst, sei bereit, deine Ansätze zur Mitarbeiterentwicklung zu erläutern. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und gefördert hast, um ihre Leistung zu steigern.
