Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue ein digitales HR-System und optimiere Personalprozesse.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit dynamischer Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Kurze Abstimmungswege und schnelle Entscheidungen für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit digitalen Prozessen und eigenverantwortlicher Arbeit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie fühlen sich im HR-Umfeld zu Hause und haben gleichzeitig ein ausgeprägtes Zahlenverständnis? Dann erwartet Sie hier eine spannende Schnittstellenfunktion, in der Sie Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Ihre Affinität zu digitalen Prozessen optimal einbringen können. Für einen erfolgreichen und wachstumsorientierten Kunden wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Sachbearbeiter (m/w/d) Payroll in Vollzeit für den Standort Augsburg gesucht. Die Stelle wird in direkter Festanstellung vermittelt.
Ihre Perspektiven
- Anspruchsvolle Position mit viel Eigenverantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
- 30 Urlaubstage sowie ein langfristig sicherer Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Vertrag
- Dynamisches Unternehmensumfeld mit kurzen Abstimmungswegen und schnellen Entscheidungen
- Angenehme Teamkultur mit offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung
- Attraktive Vergütung, die Ihrer Erfahrung und Qualifikation gerecht wird
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines digitalen HR-Systems inklusive Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten
- Verwaltung von Abwesenheiten und Unterstützung bei der Optimierung interner Personalprozesse
- Sicherstellung einer validen und vollständigen Datengrundlage als Basis für die monatliche Gehaltsabrechnung
- Aufbereitung sämtlicher abrechnungsrelevanter Informationen, wie Ein- und Austritte, Vertragsänderungen sowie variable Vergütungsbestandteile
- Durchführung von Plausibilitätsprüfungen zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität
- Enge Zusammenarbeit mit einem externen Payroll-Dienstleister inklusive fristgerechter Datenübermittlung
- Klärung von Rückfragen sowie Abstimmung bei Korrekturen und Unstimmigkeiten
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Affinität zu digitalen HR-Systemen sowie ein gutes Verständnis moderner Personalprozesse
- Hohe Zahlenorientierung gepaart mit einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Sachbearbeiter/in Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Sachbearbeiter/in Payroll in Augsburg eine herausfordernde Position mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein angenehmes Teamklima, das von offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/in Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der HR-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und deine Affinität zu digitalen Prozessen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Sachbearbeiter/in Payroll interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Zahlen sind dein Freund!:Da du im HR-Umfeld mit Zahlen arbeitest, solltest du deine Erfahrungen und Erfolge in der Entgeltabrechnung klar hervorheben. Zeig uns, wie du mit Zahlen umgehst und welche digitalen Prozesse du bereits kennst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Sachbearbeiter/in Payroll vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und dein Zahlenverständnis zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich und deine Affinität zu digitalen Prozessen zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Teamkultur ist wichtig, also lass sie sehen, dass du gut ins Team passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
