Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personaladministration und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen mit wertschätzender Teamkultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeitervorteile und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalprozesse und entwickle deine Karriere im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Du möchtest deine Kenntnisse im Personalwesen gezielt einsetzen und suchst nach einer neuen beruflichen Herausforderung mit langfristiger Perspektive? Für unser Kundenunternehmen mit Sitz in (Ort einfügen) suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen
Sachbearbeiter Personal (m/w/d).
Freue dich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beizutragen.
Ihre Vorteile
- Direkte Festanstellung bei einem renommierten Unternehmen
- Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen
- Zusammenarbeit in einem wertschätzenden und hilfsbereiten Team
- Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Exklusive Mitarbeitervorteile, z.B. Rabatte und Sonderaktionen
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege und Verwaltung von Personalakten und Stammdaten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern oder der Lohnbuchhaltung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
- Unterstützung im Bewerbermanagement und bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Mitarbeit bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Personalprozessen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder -sachbearbeitung
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit gängiger HR-Software
- Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
#J-18808-LjbffrSachbearbeiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Personalwesen in einem wertschätzenden und hilfsbereiten Team einzubringen. Mit attraktiven Vergütungen, vielfältigen beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und exklusiven Mitarbeitervorteilen schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das auf langfristige Perspektiven ausgerichtet ist. Zudem wurden wir mehrfach als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet, was unsere engagierte Unternehmenskultur unterstreicht.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Personalbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv bei Vorstellungsgesprächen!
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor und zeige dein Interesse an der Firma. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Personalprozessen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren möchtest.
✨Präsentiere deine Erfolge!
Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, hebe konkrete Erfolge hervor, die du in der Personaladministration erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und zeigen, dass du einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Online-Bewerbungsplattform zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im Personalwesen hervor und zeige, was dich besonders macht!
Anschreiben personalisieren:Vermeide Standardfloskeln! Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Sachbearbeiter Personal zeigt und warum du perfekt ins Team passt.
Dokumente prüfen:Bevor du alles abschickst, schau dir deine Unterlagen nochmal genau an. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Online-Bewerbung nutzen:Nutze unsere Online-Bewerbungsplattform, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Kultur und informiere dich über aktuelle Projekte oder Entwicklungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Personalprozesse unterstützt oder Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Personalbereich oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. So kannst du besser einschätzen, ob es zu dir passt.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Körpersprache hinterlassen einen guten ersten Eindruck. Sei freundlich und zeige deine Begeisterung für die Position als Sachbearbeiter Personal – das kann den Unterschied machen!
