Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von SAP HCM Payroll-Systemen und Optimierung von Payroll-Prozessen.
- Unternehmen: Sie arbeiten mit etablierten SAP HCM Systemlandschaften bei unterschiedlichen Kundenorganisationen.
- Vorteile: Strukturierter Einstieg mit persönlicher Einarbeitung durch einen Mentor vor Ort.
- Weitere Informationen: Erfahrung im Umgang mit sensiblen Daten ist von Vorteil.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Rolle im SAP HCM Payroll-Umfeld mit direktem Kundenkontakt.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Kenntnisse in SAP HCM erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Perspektiven
- Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle im SAP HCM Payroll-Umfeld im Kundenumfeld.
- Sie arbeiten mit etablierten SAP HCM Systemlandschaften bei unterschiedlichen Kundenorganisationen.
- Sie sind zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Key Usern und dem SAP HCM System.
- Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen in den Kundensystemen mit.
- Sie profitieren von einem strukturierten Einstieg mit persönlicher Einarbeitung durch einen Mentor vor Ort im Unternehmen.
- Sie werden während des gesamten Bewerbungsprozesses durch uns begleitet, inklusive Abstimmung mit dem Kundenunternehmen bis zur Vertragsunterzeichnung.
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen SAP HCM Payroll-Systeme im Kundenumfeld im Rahmen des Application Managements.
- Sie agieren als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Key Usern und dem jeweiligen SAP HCM System beim Kunden.
- Sie analysieren und bearbeiten Störungen sowie fachliche Anforderungen im SAP HCM Umfeld und entwickeln Lösungen.
- Sie unterstützen die Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen in den Kundensystemen.
- Sie beraten Key User und Anwender im Umgang mit SAP HCM Funktionen im Bereich Entgeltabrechnung.
- Sie arbeiten eng mit den jeweiligen Kundenorganisationen zur kontinuierlichen Verbesserung von Systemen und Prozessen zusammen.
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder vergleichbarer Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im kompletten Payroll-Prozess.
- Gute Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in Schemen und Rechenregeln.
- Erste Erfahrung in SAP HCM Projekten oder im Application Management von Vorteil.
- Erfahrung im Umgang mit sensiblen Daten sowie im dienstleistungsorientierten Umfeld.
- Grundkenntnisse in ABAP von Vorteil.
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
SAP HCM Spezialist (m/w/d) Payroll Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Das Unternehmen bietet eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit verschiedenen Kundenorganisationen, was Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung weiterzuentwickeln. Der Standort ist flexibel, abhängig von den Kundenprojekten.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Spezialist (m/w/d) Payroll erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei DIS Deutscher Industrie Service AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SAP HCM Spezialist (m/w/d) Payroll bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Spezialist (m/w/d) Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei DIS Deutscher Industrie Service AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
