Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative ERP-Projekte und entwickle Lösungen für Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Karlsruhe mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Andere Informationen: Sichere Karrierechancen und die Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ERP-Technologie und setze deine Ideen in die Tat um.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in relevantem Bereich und Erfahrung in ERP-Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Für ein innovatives Kundenunternehmen in Karlsruhe suchen wir einen erfahrenen Senior Manager ERP Innovation & Automation (m/w/d), der die ERP-Landschaft aktiv weiterentwickelt.
Perspektiven
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliches Fixgehalt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Anteil
- Sicherer Arbeitsplatz
Aufgaben
- Sie unterstützen die ERP-Leitung bei Transformationsinitiativen, Prozessverbesserungen und im Solution Delivery.
- Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Lösungskonzepten.
- Sie agieren als Senior-Experte für ERP-relevante Technologiethemen.
- Sie wirken hands-on an der technischen Umsetzung mit.
- Sie identifizieren Innovationspotenziale in ERP-gestützten Geschäftsprozessen und überführen diese in praktikable Lösungen.
- Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, IT-Teams, externen Partnern und Softwareentwicklern zusammen.
- Sie unterstützen die standortübergreifende Harmonisierung von ERP-gestützten Geschäftsprozessen und technischen Standards.
- Sie bewerten neue Technologien und Ansätze zur Steigerung von Effizienz, Skalierbarkeit und User Experience.
- Sie stellen wartbare, stabile und betrieblich praktikable Lösungen sicher.
- Sie coachen Kollegen und Projektteams zu ERP-Funktionalitäten, technischen Optionen und Implementierungsansätzen.
Profil
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich.
- Mehrjährige Erfahrung in ERP-Projekten oder Transformationsprogrammen, idealerweise im industriellen Umfeld.
- Fähigkeit, Prozessverständnis mit technischem Lösungsdesign zu verbinden.
- Erfahrung in ERP-Konfiguration, Integrationen, Automatisierung oder Entwicklung.
- Gutes Verständnis von APIs, Datenstrukturen und Schnittstellen.
- Kenntnisse in SQL, Skripting, Low-Code oder Workflow-Tools von Vorteil.
- Lösungsorientierte Denkweise und Umsetzungsstärke.
- Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Fähigkeiten.
- Idealerweise Erfahrung mit SAP / S/4HANA.
Senior Manager ERP Innovation & Automation Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager ERP Innovation & Automation
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der ERP-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Stelle bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im ERP-Bereich vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Lass uns zusammen an deinen Antworten feilen, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager ERP Innovation & Automation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich ERP und Automatisierung klar hervorhebst. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Lösungen entwickelt hast. Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten!
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Rolle!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Verstehe die ERP-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich ERP vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Branche, insbesondere in Bezug auf SAP und S/4HANA. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die Innovationspotenziale erkennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der ERP-Transformation und Automatisierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, alle Stakeholder einzubeziehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im ERP-Bereich des Unternehmens oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation.