Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe SAP- und IT-Projekte von der Planung bis zur Implementierung.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen in Erfurt mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, 13. Monatsgehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation aktiv mit und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Sie verfügen über umfassende Erfahrung im SAP-Projektmanagement und möchten anspruchsvolle Transformationsvorhaben in einem zukunftsorientierten Unternehmensumfeld erfolgreich vorantreiben? Sie verstehen es, komplexe IT-Projekte zu steuern, verschiedene Interessengruppen zusammenzubringen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln?
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung strategischer SAP- und IT-Projekte und begleiten diese von der ersten Konzeptphase bis zur erfolgreichen Implementierung. Dabei koordinieren Sie interne und externe Projektbeteiligte, steuern Budgets und Ressourcen und sorgen für eine zielgerichtete Kommunikation zwischen Fachbereichen, Management und Dienstleistern.
Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten sowie die Chance, die digitale Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Vorteile- 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung
- Bis zu zwei Tage pro Woche mobil arbeiten
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Attraktive tarifliche Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt
- Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge sowie eine zusätzliche Absicherung durch eine Berufsunfähigkeitsversicherung
- Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten über eine unternehmenseigene Akademie
- Moderne technische Ausstattung in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld
- Zusätzliche Benefits wie Fahrradleasing, kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen Zuschuss zum Mittagessen
- Zugang zu umfangreichen Gesundheits- und Familienleistungen sowie regelmäßigen Mitarbeiterevents
- Schlüsselrolle in strategisch bedeutenden SAP-Programmen mit hohem Gestaltungsspielraum
- Gesamtverantwortung für komplexe SAP- und IT-Projekte im Rahmen unternehmensweiter Transformationsinitiativen
- Steuerung sämtlicher Projektphasen von der Analyse und Planung bis zum erfolgreichen Go-live
- Koordination interner Fachbereiche, externer Partner und Projektteams und Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit
- Verantwortung für die Einhaltung von Projektzielen hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget
- Etablierung eines professionellen Stakeholder-Managements und Sicherstellung einer transparenten Kommunikation
- Entwicklung tragfähiger IT-Lösungen gemeinsam mit den Fachbereichen und Unterstützung bei der Ausarbeitung technischer Konzepte
- Begleitung organisatorischer Veränderungen und Unterstützung der Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Erstellung und Abstimmung von Lasten- und Pflichtenheften
- Koordination externer Dienstleister und Begleitung von Vertrags- und Leistungsabstimmungen
- Erstellung aussagekräftiger Projektberichte und Überwachung von Risiken, Meilensteinen und Ressourcen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller SAP-Projekte und Transformationsprogramme
- Vertrautheit mit klassischen sowie agilen Projektmanagementmethoden
- Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams sowie in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern
- Breites Verständnis von IT-Prozessen und Unternehmensarchitekturen
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Souveräne Kommunikation mit Stakeholdern unterschiedlicher Hierarchieebenen
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
- Unternehmerisches Handeln, Verantwortung übernehmen und auch in komplexen Projektsituationen den Überblick behalten
Senior Projektleiter SAP (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Unser Unternehmen in Erfurt bietet Ihnen als Senior Projektleiter SAP (m/w/d) ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv an der digitalen Transformation mitwirken können. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsangeboten und regelmäßigen Mitarbeiterevents, die eine positive und kollegiale Unternehmenskultur unterstützen.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Projektleiter SAP (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit SAP-Projektmanagement beschäftigen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP-Projektmanagement und bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor. Zeige, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Lösungen du entwickelt hast.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bleib authentisch!
Sei du selbst während des gesamten Bewerbungsprozesses. Zeige deine Leidenschaft für SAP und deine Fähigkeit, Teams zu leiten. Authentizität kommt immer gut an und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektleiter SAP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Du hast Erfahrung im SAP-Projektmanagement? Super! Hebe konkrete Projekte hervor, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei. So können wir besser nachvollziehen, wie du unsere Herausforderungen meistern kannst.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über das Unternehmen und seine Ziele. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Senior Projektleiter SAP zur Unternehmensstrategie passt, kannst du gezielt aufzeigen, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Erfahrung im SAP-Projektmanagement zu untermauern.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen entscheidend ist, solltest du Beispiele für erfolgreiches Stakeholder-Management parat haben. Erkläre, wie du unterschiedliche Perspektiven zusammengebracht und Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens oder wie der Erfolg in der Position gemessen wird.
