Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruitingprozess für IT-Fachkräfte und entwickle innovative Sourcing-Strategien.
- Unternehmen: DIS AG, Teil der AdeccoGroup, ausgezeichnet als einer von Deutschlands besten Arbeitgebern.
- Vorteile: Wertschätzendes Arbeitsumfeld, klare Entwicklungsperspektiven und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Nachhaltiges Netzwerk und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und bringe Talente mit ihren Traumjobs zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung von IT-Fachkräften und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Senior Recruiter (m/w/d) bei der DIS AG übernimmst Du eine Schlüsselrolle im Erfolg unserer Kunden und Kandidat:innen: Du identifizierst qualifizierte Fach- und Führungskräfte aus der IT, begleitest sie professionell durch den gesamten Recruiting‑Prozess und bringst Talente mit den passenden beruflichen Perspektiven zusammen. Dabei vereinen sich ActiveSourcing, Kandidatenberatung und Beziehungsmanagement zu einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Am Standort Nürnberg arbeitest Du in einem engagierten Team, das eng zusammenarbeitet, um offene Positionen passgenau und nachhaltig zu besetzen. Du führst Interviews, analysierst Profile, betreust Kandidat:innen individuell und stimmst Dich kontinuierlich mit den Sales-Kolleg:innen ab, um optimale Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
Die DIS AG ist Teil der international tätigen AdeccoGroup und wurde bereits 20-mal als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet. Dich erwartet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung fördert, klare Entwicklungsperspektiven bietet und gemeinsame Erfolge feiert.
Deine Aufgaben
- Du veranwortest den gesamten Recruitingprozess für Fach- und Führungskräfte aus dem IT Bereich - über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und dein Netzwerk identifizierst du passende Kandidat:innen und sprichst diese aktiv an.
- Du entwickelst zeitgemäße Recruiting- und Sourcing-Strategien weiter, setzt diese um und bringst eigene Ideen zur Talentgewinnung ein.
- Du verstehst dich in deiner Rolle als „Hüter:in des ersten Eindrucks“ und als „Chief Listening Officer“ und sorgst in Zusammenarbeit mit dem Team für eine optimale Candidate Experience.
- Du berätst wertschätzend, ehrlich und begleitest unsere Kandidat:innen vertrauensvoll & kompetent auf dem Weg zu ihrem nächsten Karriereschritt.
- Du pflegst dein Netzwerk nachhaltig, um auch zukünftige Vakanzen zielgerichtet zu besetzen.
Dein Profil
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung von IT-Fachkräften oder in der Personaldienstleistung – idealerweise im IT Bereich.
- Als kommunikationsstarke Persönlichkeit gehst du offen auf Menschen zu, kannst überzeugen und baust leicht Vertrauen auf.
- Im Umgang mit modernen Recruiting-Tools (z. B. Indeed, LinkedIn Recruiter) bist du routiniert.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.
- Eine ausgeprägte Teamorientierung, Macher- & Hands-On-Mentalität und eingewiesenes Organisationstalent runden dein Profil ab.
Über uns: Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum vierten Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
Senior Recruiter (m/w/d) im Bereich IT Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Die DIS AG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Eigenverantwortung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Am Standort Nürnberg erwartet dich ein engagiertes Team, das gemeinsam an der Besetzung von IT-Positionen arbeitet und dir klare Entwicklungsperspektiven sowie die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung bietet. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Branche und zahlreichen Auszeichnungen als einer der besten Arbeitgeber in Deutschland, ist die DIS AG der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Recruiting anstreben.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Recruiter (m/w/d) im Bereich IT erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika – manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als du denkst!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du die aktuellsten Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Recruiter (m/w/d) im Bereich IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und einzuordnen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Recruiter im IT-Bereich vertraut. Überlege dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die genau zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Recruiting zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten im Active Sourcing und Beziehungsmanagement zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren, mit dem du arbeiten würdest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und überzeugend zu sprechen. Zeige, dass du ein guter Zuhörer bist und auf die Bedürfnisse der Kandidat:innen eingehen kannst.
