Senior Referent Arbeitsrecht & Betriebsverfassung (m/w/d)

Senior Referent Arbeitsrecht & Betriebsverfassung (m/w/d)

Bremerhaven Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate zu arbeitsrechtlichen Fragen und unterstütze Verhandlungen mit Betriebsräten.
  • Unternehmen: Erfahrener Partner in der Arbeitsvermittlung mit über 50 Jahren Erfolg.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts und arbeite flexibel im Homeoffice.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und Erfahrung mit Betriebsräten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Für unseren Kunden in Bremerhaven suchen wir einen erfahrenen Referenten Arbeitsrecht & Tarifwesen (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position beraten Sie zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, begleiten die Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften und wirken aktiv an der Weiterentwicklung betrieblicher sowie tariflicher Regelungen mit.

Ihre Vorteile:

  • Attraktive Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • JobRad-Leasing
  • Firmenfitness und Gesundheitsangebote
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents und Firmenfeiern
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Remote möglich: Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice / remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten).

Ihre Aufgaben:

  • Sie beraten den Personalbereich und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Sie unterstützen Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.
  • Sie gestalten und prüfen Betriebsvereinbarungen sowie andere kollektivrechtliche Regelungen.
  • Sie stellen die rechtssichere Ausgestaltung betrieblicher Regelungen und Prozesse sicher.
  • Sie wirken an der Weiterentwicklung bestehender Tarifwerke und arbeitsrechtlicher Standards mit.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften mit.
  • Sie verfügen über Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
  • Sie bearbeiten rechtliche Fragestellungen strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich.
  • Sie kommunizieren komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht.

Über uns: Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den "kununu Top Company Award". Unser Service wird mit "4,6 bei Google*" und mit "4,2 bei kununu*" bewertet. *Stand 03/25

Senior Referent Arbeitsrecht & Betriebsverfassung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG

Als Arbeitgeber in Zella-Mehlis bieten wir dir als CNC Maschinenbediener (m/w/d) eine strukturierte und sichere Arbeitsumgebung mit unbefristetem Arbeitsvertrag und fairen Tariflöhnen. Unsere Unternehmenskultur fördert die fachliche Weiterentwicklung und bietet dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Qualitätssicherung beizutragen. Zudem profitierst du von digitalen Prozessen, kostenfreier Schutzausrüstung und einem Gesundheitscheck, was deinen Arbeitsalltag erleichtert und deine Sicherheit gewährleistet.

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Kontaktdaten:

DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Referent Arbeitsrecht & Betriebsverfassung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Arbeitsrechtliche Kenntnisse
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gewerkschaften
Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht
Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht
Strukturierte Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen
Lösungsorientiertes Arbeiten