Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle internationale Recruitingstrategien und steuere spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Automobilbranche mit langfristigen Perspektiven.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fachkräftegewinnung und baue wertvolle Netzwerke auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Kenntnisse internationaler Arbeitsmärkte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines innovativen Unternehmens aus der Automobilbranche in Leipzig suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Specialist (m/w/d) für internationale Fachkräftegewinnung. Die Position erfolgt über Arbeitnehmerüberlassung mit langfristiger Übernahmeoption.
Ihre Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei uns
- Vergütung nach Tarifvertrag
- Entwicklungsmöglichkeiten im Team
- Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss
Ihre Aufgaben
- Entwicklung internationaler Recruitingstrategien
- Steuerung von Recruitingprojekten
- Begleitung von Anerkennungsverfahren
- Aufbau von Netzwerken (Behörden, Partner)
- Bewerbermanagement und Auswahlprozesse
- Onboardingbegleitung
Ihr Profil
- Erfahrung im Recruiting
- Kenntnisse internationaler Arbeitsmärkte
- Kommunikationsstärke
- Strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
Specialist Fachkräftegewinnung International (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine tarifgerechte Vergütung, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in der aufstrebenden Automobilbranche in Leipzig. Wir fördern aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschüsse, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und individuelle Stärken legt.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist Fachkräftegewinnung International (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Fachkräftegewinnung International (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Recruiting und internationale Arbeitsmärkte hervor. Wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert sind. Eine übersichtliche Darstellung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über das innovative Unternehmen aus der Automobilbranche, für das du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Produkte und die Kultur, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise zeigen. So kannst du deine Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Bereich internationale Fachkräftegewinnung zu erfahren.
✨Netzwerken nicht vergessen
Wenn möglich, versuche, Kontakte zu Personen in der Branche oder im Unternehmen aufzubauen, bevor das Interview stattfindet. Ein gutes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
