Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle internationale Recruitingstrategien und steuere spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Automobilbranche mit langfristigen Perspektiven.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, tarifliche Vergütung und Fahrtkostenzuschuss.
- Weitere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fachkräftegewinnung und baue wertvolle Netzwerke auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Kenntnisse internationaler Arbeitsmärkte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines innovativen Unternehmens aus der Automobilbranche in Leipzig suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Specialist (m/w/d) für internationale Fachkräftegewinnung. Die Position erfolgt über Arbeitnehmerüberlassung mit langfristiger Übernahmeoption.
Ihre Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei uns
- Vergütung nach Tarifvertrag
- Entwicklungsmöglichkeiten im Team
- Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung internationaler Recruitingstrategien
- Steuerung von Recruitingprojekten
- Begleitung von Anerkennungsverfahren
- Aufbau von Netzwerken (Behörden, Partner)
- Bewerbermanagement und Auswahlprozesse
- Onboardingbegleitung
Ihr Profil:
- Erfahrung im Recruiting
- Kenntnisse internationaler Arbeitsmärkte
- Kommunikationsstärke
- Strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
Specialist Fachkräftegewinnung International (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld der Automobilbranche in Leipzig zu arbeiten. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt, und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie einen Fahrtkostenzuschuss. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und der Aussicht auf langfristige Übernahme sind wir ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im internationalen Recruiting anstreben.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist Fachkräftegewinnung International (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder sogar auf LinkedIn. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, das überzeugend zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Fachkräftegewinnung International (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Specialist für internationale Fachkräftegewinnung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Unternehmen und seine Kultur aneignen. Schau dir an, welche Werte und Ziele das Unternehmen verfolgt, besonders im Bereich der internationalen Fachkräftegewinnung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Zeige, wie du internationale Recruitingstrategien entwickelt oder erfolgreich Bewerbermanagement betrieben hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und aktiv zuzuhören, um auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
