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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entgeltabrechnung und arbeite eng mit internen und externen Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und familienfreundlicher Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit kostenfreien Getränken und Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte Payroll aktiv mit und profitiere von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Dein Know-how für moderne Payroll-Prozesse. Du suchst eine Position, in der du deine Erfahrung in der Entgeltabrechnung einbringen kannst, und gleichzeitig von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub, einer modernen Ausstattung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen zur Kinderbetreuung und Mitarbeiterrabatten profitierst? Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Spezialisten (m/w/d) für Payroll/HR am Standort Neustadt in Sachsen. Die Stelle ist befristet bis zum und umfasst eine Wochenarbeitszeit zwischen 30 und 40 Stunden. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle im HR-Bereich, in der du die Entgeltabrechnung steuerst und gleichzeitig eng mit internen sowie externen Schnittstellen zusammenarbeitest. Wenn du Payroll nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten möchtest, dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Perspektiven
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen
- Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeitervorteile und Rabatte bei bekannten Marken
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive kostenfreier Getränke
- Fahrradleasing für eine nachhaltige und flexible Mobilität
Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie zusätzliche gewerbliche Mitarbeitende und geringfügig Beschäftigte
- Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Daten wie Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen und Sonderzahlungen
- Bearbeitung von Themen wie Krankmeldungen, Kinderkrankengeld und Pfändungen
- Enge Abstimmung mit externen Dienstleistern wie dem Steuerbüro
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Unterstützung bei HR-Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Schulungsmaßnahmen
Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Erste Erfahrungen in weiteren HR-Bereichen, insbesondere im Bereich Weiterbildung, sind von Vorteil
Specialist Payroll / HR (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Payroll / HR (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Payroll-Prozesse, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Payroll / HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Payroll-Spezialist zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Kenntnis der Payroll-Prozesse
Mach dich mit den modernen Payroll-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen der Entgeltabrechnung verstehst, sondern auch, wie du diese aktiv mitgestalten kannst.
✨Relevante Erfahrungen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht belegen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position erfüllst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Abstimmungen mit internen und externen Schnittstellen wichtig sind, solltest du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten.