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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und teste Softwarelösungen in agilen Teams mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Arbeitgeber: DIS AG ist ein erfahrener Partner in der Personalvermittlung mit über 50 Jahren Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 90-100% Homeoffice, Weihnachts- und Urlaubsgeld, attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen IT-Dienstleisters und verbessere die Qualität von Softwareprodukten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Qualitätssicherung und Testautomatisierung.
- Andere Informationen: Wir sind mehrfach ausgezeichnet und bieten eine positive Arbeitskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir bei der DIS AG suchen derzeit einen Spezialisten (m/w/d) für Softwaretest & Qualitätssicherung. Einer unserer Kunden, ein moderner IT-Dienstleister, sucht Verstärkung. Daher bewerben Sie sich jetzt als Spezialist (m/w/d) Softwaretest & Qualitätssicherung in und um Hamburg mit einem Remote-Anteil von 90 - 100 %.
Ihre Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexibles Arbeiten mit 90–100 % Homeoffice-Anteil – je nach Projektphase
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Attraktives Fixgehalt
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Erstellung und Pflege automatisierter sowie manueller Testfälle inklusive Identifikation geeigneter Regressionsszenarien
- Aufbereitung und Bereitstellung von Testdaten für unterschiedliche Teststufen sowie Einrichtung und Anwendung gängiger Testtools
- Durchführung von Tests in agilen Teams, Analyse und Dokumentation von Abweichungen sowie Mitwirkung im Fehlermanagement
- Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung von Testprozessen und Qualitätsstandards – von der Planung bis zur Teststrategie
- Review von Anforderungen im Hinblick auf Testbarkeit und Aufwandsschätzung zur Unterstützung der Testplanung und -steuerung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit technischem Fokus
- Fundierte Erfahrung in der Qualitätssicherung von Softwareprodukten sowie in der Testautomatisierung
- Kenntnisse in Testmanagement und -methodik sowie im Umgang mit gängigen Tools zur Testplanung und Fehlerverfolgung
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, analytisches Denken sowie hohe Qualitätsorientierung
- Nachweisbarer, durchgehender Wohnsitz in Deutschland in den letzten mehr als fünf Jahren
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse. Wir melden uns dann umgehend.
Spezialist (m/w/d) Softwaretest & Qualitätssicherung - Hybrides Arbeiten Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist (m/w/d) Softwaretest & Qualitätssicherung - Hybrides Arbeiten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Softwaretest- und Qualitätssicherungsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Softwaretest. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, neue Methoden und Tools zu erlernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Testmethoden und -tools übst. Du kannst auch an Online-Kursen teilnehmen, um deine Kenntnisse in Testautomatisierung zu vertiefen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung, indem du an Projekten oder Open-Source-Initiativen teilnimmst. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist (m/w/d) Softwaretest & Qualitätssicherung - Hybrides Arbeiten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierte Erfahrung in der Qualitätssicherung von Softwareprodukten sowie deine Kenntnisse in der Testautomatisierung. Zeige, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Spezialist (m/w/d) Softwaretest & Qualitätssicherung zu erläutern. Gehe darauf ein, warum du dich für diesen Job interessierst und was dich an dem Unternehmen reizt.
Dokumentiere deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Bereich Softwaretest und Qualitätssicherung belegen. Dies könnte die erfolgreiche Implementierung von Testprozessen oder die Verbesserung von Qualitätsstandards umfassen.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Anschreiben und eventuell weitere Nachweise, vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Verstehe die Testmethoden
Mach dich mit den verschiedenen Testmethoden und -tools vertraut, die in der Softwarequalitätssicherung verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede zwischen manuellen und automatisierten Tests verstehst und wie du diese in der Praxis anwendest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich Testfälle konzipiert und durchgeführt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du zur Verbesserung der Qualität beigetragen hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor, indem du erklärst, wie du Abweichungen analysierst und dokumentierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Problemlösungsvermögen und deine Fähigkeit zur Fehleranalyse testen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des IT-Dienstleisters, bei dem du dich bewirbst. Stelle Fragen zu den agilen Teams und den Prozessen, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team interessiert bist.
