Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 250 Mitarbeitenden und optimiere Betriebsabläufe.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und attraktive Prämien.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit tollen Karrierechancen und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Standorts und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium oder Meisterausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in Logistikprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Kundenunternehmen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine erfahrene Standortleitung (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Führungsrolle übernehmen Sie die operative und strategische Steuerung des gesamten Standorts und prägen maßgeblich dessen Weiterentwicklung. Wenn Sie Freude daran haben, Teams zu führen, Prozesse zu optimieren und ein Unternehmen am Standort nachhaltig voranzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Vorteile
- Sicherheit & Stabilität: Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem verlässlichen und zukunftssicheren Unternehmen.
- Karriere & Entwicklung: Nutzen Sie vielfältige individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten Umfeld, um Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen.
- Team & Zusammenarbeit: Freuen Sie sich auf ein unterstützendes und kollegiales Miteinander – ergänzt durch regelmäßige Team-Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, die den Zusammenhalt stärken.
- Flexibles Arbeiten: Genießen Sie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Wir setzen auf Vertrauen und fördern eine gesunde Work‑Life‑Balance.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Bleiben Sie fit mit einem umfangreichen Gesundheitsangebot, darunter Firmenfitness (EGYM Wellpass), BGM‑Maßnahmen, Sportevents und Gesundheitstage.
- Nachhaltige Mobilität: Nutzen Sie das JobRad‑Leasing für eine kostengünstige und umweltfreundliche Form der Mobilität.
- Finanzielle Extras: Freuen Sie sich auf attraktive Prämien im Rahmen „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“, exklusive Mitarbeitendenrabatte in Bereichen wie Mode, Freizeit, Reisen & Technik sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Innovation & Wertschätzung: Bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein und profitieren Sie vom Ideenmanagement mit Prämiensystem. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie das Unternehmenswachstum aktiv mit.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Standort mit rund 250 Mitarbeitenden – inklusive Personal-, Budget- und Umsatzverantwortung.
- Sicherstellung eines effizienten, termin- und qualitätsgerechten Betriebsablaufs sowie einer reibungslosen und zuverlässigen Kundenbelieferung.
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden, einschließlich Personalbedarfsplanung sowie Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
- Analyse, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der operativen Prozesse auf Basis relevanter Leistungskennzahlen (KPIs).
- Erstellung, Überwachung und Weiterentwicklung der Budget- und Businessplanung, inklusive Verantwortung für Kostenstellen.
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Lean-Management-Standards wie 5S, TPM und Kaizen.
- Sicherstellung einer offenen, transparenten Kommunikationskultur sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten, Stakeholdern und Sozialpartnern.
- Strategische Weiterentwicklung des Standorts sowie aktive Mitwirkung an der Akquise, Planung und Implementierung neuer Projekte.
- Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben in den Bereichen Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich oder eine qualifizierte Meister‑ bzw. Technikerausbildung.
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Logistik und/oder im Automotive‑Umfeld.
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung größerer Organisationseinheiten inklusive Personal- und Budgetverantwortung.
- Fundierte Kenntnisse in Logistikprozessen, relevanten Normen sowie in der Anwendung operativer Steuerungskennzahlen.
- Ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis, strategische Stärke und hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Sicheres Auftreten mit Durchsetzungsvermögen, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden, Mitarbeitenden und Sozialpartnern.
- Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu regionaler Reisetätigkeit.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Standortleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Als Standortleiter/in (m/w/d) in unserem zukunftsorientierten Unternehmen profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einer stabilen, unterstützenden Arbeitsumgebung. Wir fördern Ihre individuelle Weiterentwicklung durch vielfältige Karrierechancen und bieten Ihnen ein kollegiales Miteinander mit regelmäßigen Team-Events. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Gesundheitsangebote und attraktive finanzielle Extras, während Sie aktiv zur nachhaltigen Entwicklung unseres Standorts beitragen.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In Gesprächen und Interviews ist es wichtig, deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zu vermitteln. Lass sie wissen, warum du die richtige Wahl bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, die Standortleitung zu übernehmen.
Betone deine Führungserfahrung:Da du für die Leitung eines Teams verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar herausstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams motivierst!
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte darauf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen übereinstimmen. So kannst du gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet, nutze bitte unsere Online-Bewerbungsplattform. So können wir dich schneller kennenlernen und dir zeitnah Rückmeldung geben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Herausforderungen, die der Standort aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Körpersprache und Auftreten
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und eine offene Haltung vermitteln Selbstbewusstsein. Übe dein Auftreten im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du einen positiven Eindruck hinterlässt.
