Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung strategisch und operativ, treibe Digitalisierung und IT-Sicherheit voran.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Jena mit motiviertem Team und spannenden Aufgaben.
- Vorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und bis zu 2 Tage Homeoffice pro Monat.
- Weitere Informationen: Über 50 Jahre Erfahrung in der Jobvermittlung und ausgezeichnete Arbeitgeberbewertungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Strategie aktiv und entwickle dich in einer leitenden Position weiter.
- Qualifikationen: Master in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, Führungserfahrung und Kenntnisse in IT-Sicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Sie sind stellvertretender IT-Leiter:in und möchten die IT-Abteilung eines Unternehmens strategisch und operativ unterstützen? Sie arbeiten lösungsorientiert, führen das Team und treiben Digitalisierung, IT-Sicherheit und Projekte voran? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie!
Für ein Unternehmen in Jena suchen wir ab sofort einen stellvertretenden IT-Leiter (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team, spannende Aufgaben und attraktive Benefits!
Perspektiven- Verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit strategischem Einfluss
- Mitarbeit in einem motivierten Team mit vielseitigen Aufgaben
- Faire Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge
- 1–2 Tage Homeoffice pro Monat
- Perspektive zur Weiterentwicklung in leitender Position
- Hands-on-Arbeitsumfeld mit direktem Einfluss auf IT-Strategie und Prozesse
- Sie leiten die IT strategisch und operativ und verantworten die Weiterentwicklung der IT-Abteilung
- Sie betreuen die IT-Infrastruktur und stellen IT-Sicherheit sowie Compliance sicher
- Sie treiben die Digitalisierungsstrategie aktiv voran und setzen IT-Projekte erfolgreich um
- Sie steuern Schnittstellen zu internen Abteilungen und externen Dienstleistern
- Sie tragen Budgetverantwortung und verwalten die finanziellen Mittel der IT-Abteilung
- Sie führen das IT-Team fachlich und disziplinarisch und fördern eine motivierte Teamkultur
- Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen innerhalb der IT-Abteilung mit
- Sie verfügen über ein Masterstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen mehrjährige Berufs- und erste Führungserfahrung mit, z.B. in der Teamleitung, und möchten sich in leitender Rolle weiterentwickeln
- Sie besitzen Kenntnisse in IT-Sicherheit, Netzwerken und Cloud-Technologien
- Sie haben Erfahrung in Projekt- und Change-Management
- Sie arbeiten strategisch, lösungsorientiert und besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Organisationstalent und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Stellv. IT-Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Als stellvertretender IT-Leiter (m/w/d) in Jena profitieren Sie von einem verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit strategischem Einfluss und der Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten. Das Unternehmen bietet faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie 1–2 Tage Homeoffice pro Monat und fördert aktiv Ihre Weiterentwicklung in einer leitenden Position. Mit einer ausgezeichneten Unternehmenskultur und zahlreichen Auszeichnungen ist dies ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im IT-Bereich anstreben.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. IT-Leiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen nächsten Schritt zu planen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT und Digitalisierung! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren, und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Initiative.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. IT-Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt zur Stelle als stellvertretender IT-Leiter passen. Zeig uns, was dich besonders macht!
Anschreiben nicht vergessen!:Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist und wie du das Team unterstützen kannst. Sei authentisch und zeig deine Leidenschaft für die IT!
Sei präzise und strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Online-Bewerbungsplattform. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir schnell reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die IT-Abteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Wissen in IT-Sicherheit und Digitalisierung einen Mehrwert schaffen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrungen im Projekt- und Change-Management sowie deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach, wie das Unternehmen die Mitarbeitermotivation fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, komplexe technische Themen einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
