Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Lohn- und Gehaltsabrechnung aktiv mit.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen im Raum Pforzheim mit einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, JobRad und vergünstigtes Mittagessen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dein Team in einer spannenden Position.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Personal, Erfahrung in der Lohnabrechnung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten nicht nur abrechnen, sondern auch gestalten und ein Team führen? Wenn Sie Ihre fachliche Expertise in der Payroll mit Führungskompetenz verbinden möchten, bietet Ihnen diese Position genau die richtige Kombination. Für ein Kundenunternehmen im Raum Pforzheim suchen wir einen Teamleiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Verantwortung für ein Team von 6 Mitarbeitenden.
Ihre Vorteile
- Unbefristete Festanstellung in einem modernen Umfeld
- 30 Tage Urlaub
- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- JobRad und JobTicket
- Vergünstigtes Mittagessen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kindertagesstätte
- Vergünstigungen bei Partner-Unternehmen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Payroll-Teams
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei abrechnungsrelevanten Themen
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen, steuerlichen und internen Richtlinien
- Optimierung und Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen und Systemen
- Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten Payroll-Software
- Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Erstellung von Reports, Analysen und Sonderauswertungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung mit P&I LOGA
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamorientierung und Kommunikationsstärke
Teamleiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Teamleiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) eine unbefristete Festanstellung in einem modernen und dynamischen Umfeld im Raum Pforzheim. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, ein attraktives Mittagessen sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Team, das Wert auf eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre legt. Profitieren Sie von zusätzlichen Vorteilen wie JobRad, JobTicket und Vergünstigungen bei Partnerunternehmen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen nächsten Schritt zu planen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die fachliche Expertise hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der Verantwortung übernehmen kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Payroll! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du Prozesse optimiert hast oder wie du dein Team unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich etwas bewegen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung durchscheinen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Führungsrollen und wie du dein Team motiviert hast.
Zeige deine Fachkenntnisse:Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht klar darstellst. Wir suchen jemanden, der nicht nur abrechnen kann, sondern auch Prozesse optimieren möchte.
Bewirb dich über unsere Website:Um den besten Eindruck zu hinterlassen, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Teamleiters Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Payroll und Führungskompetenz zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Führungsqualitäten demonstrieren. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Team zu erfahren.
✨Kenne die Software
Wenn du Erfahrung mit P&I LOGA oder ähnlicher Payroll-Software hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn nicht, informiere dich über gängige Systeme und zeige deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
