Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst

Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst

Eppelheim Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Vertriebsteam und setze Vertriebsziele um.
  • Arbeitgeber: Werde Teil einer internationalen Unternehmensgruppe mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und kostenlose Getränke.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine unterstützende Teamkultur und kurze Entscheidungswege.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung mitbringen.
  • Andere Informationen: Bewirb dich jetzt über unsere Online-Plattform oder per E-Mail!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Im Auftrag eines Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Vertriebsleitung Innendienst (m/w/d) im Raum Heidelberg zur Direktvermittlung. Als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe bietet unser Kunde ein professionelles Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. Sie fühlen sich bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
  • Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache
  • Kurze Entscheidungswege und ein unterstützendes Team
  • Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen
  • Kostenlose Getränke, Firmenevents und Parkplatz am Standort

Ihre Aufgaben:

  • Festlegung und Kommunikation von Vertriebszielen nach Vorgaben der Geschäftsführung
  • Unterstützung und Anleitung des Vertriebsteams bei operativen Aufgaben im Tagesgeschäft sowie bei neuen Herausforderungen
  • Erstellung von Kundenangeboten
  • Selbständige Abwicklung der Kundenaufträge sowie aktiver Kundenkontakt, Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Produktion (Konfektion) und Versand
  • Pflege und Aktualisierung von Stammdaten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fundierte Erfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise in verwandter Branche
  • Erste Führungserfahrung, z.B. als Team-, Abteilungs- oder Bereichsleitung
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationstalent

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.

Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG

Unser Kunde im Raum Heidelberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem unterstützenden Team fördert das Unternehmen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, kostenlosen Getränken und regelmäßigen Firmenevents, die eine positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre schaffen.
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Kontaktperson:

DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und dessen Produkten auseinandersetzt. Zeige, dass du die Vertriebsziele und Herausforderungen verstehst und bringe eigene Ideen zur Verbesserung des Vertriebsinnendienstes ein.

Tip Nummer 3

Hebe deine Führungserfahrung hervor! Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die operativen Aufgaben beherrschst, sondern auch in der Lage bist, ein Team zu motivieren und zu führen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kundenorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Kundenanfragen bearbeitet und Reklamationen gelöst hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, im Vertriebsinnendienst erfolgreich zu agieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Kundenorientierung
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Englischkenntnisse
Teamarbeit
Selbstständige Arbeitsweise
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung in der Erstellung von Kundenangeboten
Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter im Vertriebsinnendienst relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Vertriebsinnendienst.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie dich auf die Herausforderungen in dieser Rolle vorbereiten.

Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Online-Bewerbungsplattform ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmensziele vor

Informiere dich über die Vertriebsziele des Unternehmens und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.

Hebe deine Führungserfahrung hervor

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungskompetenzen demonstrieren. Erkläre, wie du dein Team unterstützt und motiviert hast, um Herausforderungen zu meistern und Ziele zu erreichen.

Zeige deine Kundenorientierung

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden zu sprechen. Betone, wie du Kundenanfragen bearbeitet und Reklamationen gelöst hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.

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