Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst

Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Vertriebsteam und setze Vertriebsziele um.
  • Arbeitgeber: Werde Teil einer internationalen Unternehmensgruppe mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und kostenlose Getränke.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine unterstützende Teamkultur und kurze Entscheidungswege.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere in Heidelberg!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Im Auftrag eines Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Vertriebsleitung Innendienst (m/w/d) im Raum Heidelberg zur Direktvermittlung. Als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe bietet unser Kunde ein professionelles Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen.

Ihre Benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
  • Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache
  • Kurze Entscheidungswege und ein unterstützendes Team
  • Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen
  • Kostenlose Getränke, Firmenevents und Parkplatz am Standort

Ihre Aufgaben:

  • Festlegung und Kommunikation von Vertriebszielen nach Vorgaben der Geschäftsführung
  • Unterstützung und Anleitung des Vertriebsteams bei operativen Aufgaben im Tagesgeschäft sowie bei neuen Herausforderungen
  • Erstellung von Kundenangeboten
  • Selbständige Abwicklung der Kundenaufträge sowie aktiver Kundenkontakt, Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Produktion (Konfektion) und Versand
  • Pflege und Aktualisierung von Stammdaten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fundierte Erfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise in verwandter Branche
  • Erste Führungserfahrung, z.B. als Team-, Abteilungs- oder Bereichsleitung
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationstalent

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.

Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG

Unser Kunde im Raum Heidelberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem unterstützenden Team fördert das Unternehmen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, kostenlosen Getränken und regelmäßigen Firmenevents, die eine positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre schaffen.
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Kontaktperson:

DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und dessen Produkten auseinandersetzt. Zeige, dass du die Vertriebsziele und Herausforderungen verstehst und bringe eigene Ideen zur Verbesserung ein.

Tip Nummer 3

Demonstriere deine Führungskompetenzen bereits im Gespräch. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Frage nach den Zielen des Unternehmens und wie du als Teamleiter dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Kundenorientierung
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Englischkenntnisse
Teamarbeit
Selbstständige Arbeitsweise
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse in der Auftragsabwicklung
Erfahrung in der Erstellung von Kundenangeboten
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter im Vertriebsinnendienst an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Vertriebsinnendienst und in der Führung von Teams.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Kundenorientierung ein.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Überprüfe deinen Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen, bevor du sie über unsere Online-Bewerbungsplattform einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmensziele vor

Informiere dich über die Vertriebsziele des Unternehmens und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.

Hebe deine Führungserfahrung hervor

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung oder -führung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Demonstriere deine Kundenorientierung

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kundenkommunikation und Problemlösung zeigen. Zeige, wie du erfolgreich mit Kundenanfragen und Reklamationen umgegangen bist und welche Strategien du entwickelt hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.

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