Technical Consultant (m/w/d) - 80% Remote

Technical Consultant (m/w/d) - 80% Remote

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und setze Rollouts im IT-Bereich eigenständig um.
  • Unternehmen: Etabliertes IT-Unternehmen in Hamburg mit über 50 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: 80% Homeoffice, faire Bezahlung, unbefristeter Vertrag, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines verantwortungsbewussten Teams und nutze deine Fähigkeiten effektiv.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung mit agilen Methoden und Kommunikationsstärke.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir bei der DIS AG suchen derzeit Technical Consultant (m/w/d) mit 80% Homeoffice in Hamburg. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung sind wir ein verlässlicher Partner für Fach- und Führungskraft. Wir begleiten Sie individuell auf Ihrem Karriereweg, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung. Für ein etabliertes IT-Unternehmen in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Technical Consultant (m/w/d) mit 80% Remote Anteil Teil eines verantwortungsbewussten Teams zu werden und Ihre Fähigkeiten gezielt einzusetzen. Bewerben Sie sich noch heute! Ihre Vorteile 80 % Remote Anteil Faire Bezahlung nach Tarif Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Ihre Aufgaben Eigenständige Planung und Umsetzung von Rollout-Maßnahmen im Client-Portfolio, inklusive IT-Migrationen und Geräteaustausch Kommunikation und Abstimmung mit Abteilungsleitern sowie Bearbeitung von Eskalationen Platzierung und Controlling von Anforderungen Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Durchführung von DELTA-Analysen Vorbereitung und Nachbereitung von Kundenterminen, fachliche Vertretung sowie Koordination externer Dienstleister Bewertung technischer und organisatorischer Sachverhalte Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung mit agilen Frameworks wie Scrum, Kanban, XP, Lean Startup sowie Skalierungsansätzen wie SAFe, LeSS oder SoS Praktische Erfahrung in agilen Rollen wie Scrum Master und/oder Product Owner Ausgeprägte Lösungsorientierung sowie ein Gespür für Kundenbedürfnisse und Kommunikationsstärke in der technischen Beratung Begeisterungsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, Freude am Wissensaustausch Verhandlungsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englsichkenntnisse Über uns Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 20. Mal im WettbewerbDeutschlands Beste Arbeitgeber vomInstitutGreat Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award . UnserService wird mit4,6 bei Google* und mit4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 03/25 Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend. #J-18808-Ljbffr

Technical Consultant (m/w/d) - 80% Remote Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG

Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Technical Consultant (m/w/d) in Hamburg nicht nur eine faire Bezahlung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch die Möglichkeit, 80% remote zu arbeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie Teil eines verantwortungsbewussten Teams werden, das Wert auf Wissensaustausch und innovative Lösungen legt.

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Kontaktdaten:

DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Consultant (m/w/d) - 80% Remote erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei DIS Deutscher Industrie Service AG bewerben

Viele Unternehmen, wie DIS Deutscher Industrie Service AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Consultant (m/w/d) - 80% Remote mit Bravour zu bestehen

IT-Migrationen
Geräteaustausch
Kommunikation mit Abteilungsleitern
Eskalationsmanagement
Anforderungsmanagement
DELTA-Analysen
Kundenterminvorbereitung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf DIS Deutscher Industrie Service AG und die ausgeschriebene Position Technical Consultant (m/w/d) - 80% Remote zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von DIS Deutscher Industrie Service AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.