Technischer Geschäftsführer (m/w/d) in der Direktvermittlung

Im exklusiven Auftrag eines erfolgreichen, technologisch geprägten Industrieunternehmens im Raum Lübeck suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit für die Position des Geschäftsführers (m/w/d). Das Unternehmen ist international tätig, in seiner Branche etabliert und zeichnet sich durch hohe technische Kompetenz, kurze Entscheidungswege und eine nachhaltige Ausrichtung aus.

In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des Standorts mit klarem Fokus auf Wachstum, Vertrieb und Führungskultur.

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen
• Vergütung angelehnt an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie, inklusive attraktiver Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung zur langfristigen Absicherung
• Zusätzliche Leistungen bei besonderen Anlässen (z.B. Jubiläum, Hochzeit, Geburt)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Moderne Führungskultur & Entwicklungsmöglichkeiten
• Dynamisches, junges Führungsteam in Fertigung und Verwaltung
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung für einen optimalen Start
• Gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung einer offenen Feedbackkultur
• Wertschätzender Umgang und unterstützende Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Gesamtverantwortung für Standort und Unternehmen
• Strategische und operative Weiterentwicklung des Standorts mit Fokus auf organisatorische, strukturelle und wirtschaftliche Optimierung; Vorbereitung und Begleitung von Vorgängen im Bereich M&A.
• Stark operative Rolle mit klarem Vertriebsschwerpunkt
• Aktive Marktbearbeitung im B2B-Umfeld auf nationalen und internationalen Märkten, Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, Erschließung neuer Geschäftsfelder sowie Gesamtverantwortung für Umsatz‑ und Ergebnisentwicklung.
• Führung, Vorbildfunktion und Stakeholder-Management
• Vorleben einer wertschätzenden, klaren und verbindlichen Führungskultur.
• Souveräne und vertrauensvolle Kommunikation mit der Belegschaft, den Führungskräften, den Gesellschaftern sowie externen Stakeholdern wie Behörden, Ämtern, Banken und Geschäftspartnern.
• Enge Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern
• Strukturierte Priorisierung, Aufbereitung und Präsentation entscheidungsrelevanter Themen.
• Erstellung aussagekräftiger Reportings, Kennzahlenanalysen sowie Präsentation der Quartals‑ und Geschäftsergebnisse als fundierte Entscheidungsgrundlage für die Gesellschafter.
• Klare Entscheidungswege und konsequente Umsetzung
• Zügige, fundierte und nachvollziehbare Entscheidungsfindung mit pragmatischem, lösungsorientiertem Ansatz sowie Nachhalten der vereinbarten Maßnahmen.
• Compliance und Rechtssicherheit
• Gesamtverantwortung für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, regulatorischen und internen Vorschriften (u.a. Arbeits‑, Gesellschafts‑, Produkthaftungs- und Compliance‑Themen) einschließlich der regelmäßigen Abstimmung mit externen Stellen.
• Reisetätigkeit
• Regelmäßige, überwiegend nationale und europäische Reisetätigkeit im Rahmen der Geschäftsführung.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung, mit solider technischer Basis und Verständnis für industrielle Prozesse; betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil.
• Mehrjährige Führungserfahrung in leitender Position auf Geschäftsleitungs‑, Bereichs‑ oder Werksebene in einem mittelständisch geprägten Industrieunternehmen.
• Ausgeprägte Branchenkenntnisse im Maschinen‑ und Anlagenbau sowie in der Armaturen‑, Pumpen‑ oder Kompressorenindustrie sind wünschenswert; Erfahrung aus der Pharmaindustrie, insbesondere aus technisch regulierten und qualitätskritischen Produktionsumfeldern, ist von besonderem Vorteil.
• Umfassende Erfahrung entlang der industriellen Wertschöpfungskette mit fundierten Kenntnissen in Vertrieb (B2B), Entwicklung und Produktion; Affinität zu Digitalisierungs‑ und Optimierungsthemen.
• Sehr gute Deutsch‑ sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Persönliche Kompetenzen & Führungsverständnis

• Teamorientierter, wertschätzender und beteiligender Führungsstil mit der Fähigkeit, situativ klar und verbindlich zu entscheiden.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Durchsetzungsstärke auf allen Ebenen – intern wie extern.
• Hohe Entscheidungsfreude, Umsetzungsstärke und Belastbarkeit gepaart mit Integrität, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein.

Unternehmerische Eignung

• Stark ausgeprägtes strategisches Denken kombiniert mit operativer Hands‑on‑Mentalität.
• Innovationsfähigkeit und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen und Geschäftsmodellen.