Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Konzepte für IT-Tests und koordiniere spannende Infrastrukturprojekte.
- Unternehmen: Renommierter Kunde in Köln mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Testmanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss im IT-Bereich und ISTQB-Zertifizierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei einem unserer renommierten Kunden in Köln bietet sich für Dich die spannende Möglichkeit, als Testing Manager (m/w/d) einzusteigen. In dieser Position übernimmst Du verantwortungsvolle Aufgaben in einem vielseitigen und dynamischen Umfeld. Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Deine Vorteile
- Ein attraktives Fixgehalt
- Eine wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
- Möglichkeit auf viel Homeoffice
- Ein strukturiertes und professionelles Onboarding
- Flache Hierarchien und ein offener Austausch – ob persönlich, telefonisch oder digital
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der langfristige Sicherheit und Perspektive bietet
- Und vieles mehr!
Deine Aufgaben
- Entwicklung eines Konzepts für die Durchführung von IT‑SCM‑ und BCM‑Übungen
- Planung und Steuerung von Infrastruktur-Funktionstests
- Begleitung der Überführung in die Linienorganisation
- Einmalige Planung sowie Koordination der geplanten Übungen
- Nachverfolgung und Dokumentation von Defects
- Mitwirkung bei der Konzipierung und dauerhaften Überführung der Aufgaben in die Linienorganisation
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation
- ISTQB‑Zertifizierung, mindestens auf dem Level Certified Tester Foundation Level
- Fundierte Erfahrung im Testmanagement – idealerweise im Infrastrukturbereich; gern auch mit Leitungsverantwortung
- Kenntnisse in den Bereichen Business Continuity Management (BCM) und/oder des Testtools Aqua von andagon sind wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E‑Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Testmanager (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Köln, die durch flache Hierarchien und ein engagiertes Team geprägt ist. Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit und bieten zahlreiche Vorteile wie ein attraktives Fixgehalt, flexible Homeoffice-Möglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding, das Dir den Einstieg erleichtert. Zudem fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld, das Dir langfristige Sicherheit und Perspektiven bietet.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Testmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt Unternehmen an, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Plattform!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Nutze unsere Online-Bewerbungsplattform, um deine Chancen zu maximieren und schnell in Kontakt zu treten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle als Testmanager passen. Wir wollen sehen, was dich besonders macht!
Anschreiben nicht vergessen!:Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre, warum du genau die richtige Person für diese Position bist und wie deine Skills im Testmanagement zum Erfolg des Teams beitragen können. Sei authentisch und zeig uns deine Motivation!
Beweise deine IT-Kenntnisse!:Da es um eine Position im IT-Bereich geht, solltest du deine technischen Fähigkeiten klar darstellen. Wenn du Erfahrung mit Testtools wie Aqua hast oder Kenntnisse im Business Continuity Management, dann bring das unbedingt zur Sprache!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Online-Bewerbungsplattform einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Testmanager-Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Planung von Infrastruktur-Funktionstests verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle als Testmanager ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Onboarding-Prozess aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
