Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Qualitätssicherung und steuere Testaktivitäten strategisch.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen in der Telekommunikation mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Remote-Arbeit bis zu 100 %, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit exzellenten Karrierechancen und Auszeichnungen als bester Arbeitgeber.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Führungsstärke in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als Testmanager und Kenntnisse in Teststrategien und Risikoanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als Testmanager (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für den Qualitätssicherungsprozess im Projekt und steuerst Testaktivitäten strategisch. Du erstellst Testkonzepte, koordinierst Teams, bewertest Risiken und gibst Abnahmeempfehlungen – mit Fokus auf Termintreue, Budgets und Restrisiko-Minimierung.
Vorteile
- Mitarbeit in einem wachsenden und zukunftsorientierten Umfeld der Telekommunikation
- Remote-Anteil von bis zu 100 %
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
- Gehaltspaket zwischen 72.000 € und 86.000 €
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Qualitätssicherungsprozess im Projekt
- Überwachung der Einhaltung von Terminen und Budgets für Testaktivitäten
- Testkonzeption: Abstimmung der Teststrategie, Erstellung des Testkonzepts und Aufwandschätzung
- Analyse und Bewertung von Test-Risiken sowie Erstellung von Abnahme- und Freigabeempfehlungen
- Teststeuerung: Planung und Koordination aller Testaktivitäten
- Leitung des Testteams, Erstellung von Testberichten und Abschätzung des Restrisikos
Dein Profil
- Abgeschlossene IT - oder kaufmännische Ausbildung/Studium bzw. vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung als Testmanager oder in vergleichbarer QA-Leitungsposition
- Umfassende Kenntnisse in Teststrategien, -konzeption und Risikoanalyse
- Projektmanagement-Kompetenzen für Termin-, Budget- und Teamsteuerung
- Analytische Fähigkeiten zur Restrisiko-Bewertung und Abnahmeempfehlungen
- Sicherer Umgang mit Testmethoden, Tools und Prozessen in komplexen Projekten
- Führungsstärke für Testteams und Kommunikationsfähigkeit für Stakeholder
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Testmanager (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Als Arbeitgeber im Bereich Telekommunikation bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das durch eine flexible Remote-Arbeitsweise und 30 Tage Urlaub unterstützt wird. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und Teamarbeit, während wir gleichzeitig auf eine hervorragende Work-Life-Balance achten. Mit einer Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten und der Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands sind wir bestrebt, ein inspirierender Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte zu sein.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Testmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei DIS Deutscher Industrie Service AG bewerben
Viele Unternehmen, wie DIS Deutscher Industrie Service AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf DIS Deutscher Industrie Service AG und die ausgeschriebene Position Testmanager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von DIS Deutscher Industrie Service AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
