Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Großkunden und übernimm den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Einer der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen mit unbefristeter Festanstellung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsausstattung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personaldienstleistung oder Recruiting sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist Vertriebsdisponent* (m/w/d) im 360°-Modell und übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für unsere bundesweiten Großkunden – von der Bedarfsaufnahme über die Rekrutierung bis zur erfolgreichen Besetzung der eingesetzten Mitarbeiter:innen. Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Kunde, Recruiting und internen Niederlassungen und sorgst dafür, dass Personalbedarfe schnell, passgenau und nachhaltig besetzt werden.
Perspektiven
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Festanstellung bei einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen.
- Attraktive Vergütung: Ein attraktives Fixgehalt kombiniert mit einer erfolgsorientierten Provision sowie 30 Tage Urlaub.
- Moderne Arbeitsausstattung: Firmenhandy und Laptop ab dem ersten Tag sowie ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage.
- Weiterbildung & Karriere: Wir investieren in Deine Entwicklung – mit individuellen Trainings, unserer Learning-Plattform TAG U, erfahrenen Trainern sowie transparenten Fach- und Führungskarrierewegen.
- Gesundheit & Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits, WinnersClub und weitere Vergünstigungen.
- Teamspirit & Gestaltungsspielraum: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und regelmäßige Teamevents.
Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer Großkunden
- Aufnahme, Steuerung und Priorisierung von Personalbedarfen
- Abstimmung mit Niederlassungen und internen Schnittstellen zur optimalen Besetzung
- Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Active Sourcing und Ansprache geeigneter Kandidat:innen über verschiedene Kanäle
- Durchführung von Interviews sowie Erstellung von Kandidatenprofilen
- Begleitung des gesamten Auswahl- und Einstellungsprozesses
- Nutzung und Steuerung von VMS- und Kundenportalen zur Kandidatenlieferung
- Kalkulation von Verrechnungssätzen sowie Unterstützung bei Angeboten und Verträgen
- Prüfung und Bearbeitung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
- Durchführung von Kunden-, Werks- und Arbeitsplatzbesichtigungen
- Analyse von Besetzungsständen und Optimierung der Lieferperformance
- Sicherstellung reibungsloser Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Enge Abstimmung mit internen Teams zur erfolgreichen Auftragsbesetzung
Profil
- Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting, Vertrieb oder Account Management
- Freude an der Kombination aus Kundenbetreuung und Active Sourcing
- Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationstalent und ein gutes Gespür für Menschen und Märkte
- Idealerweise Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung und VMS-Systemen
Vertriebsdisponent (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Als Arbeitgeber in Zella-Mehlis bieten wir dir als CNC Maschinenbediener (m/w/d) eine strukturierte und sichere Arbeitsumgebung mit unbefristetem Arbeitsvertrag und fairen Tariflöhnen. Unsere Unternehmenskultur fördert die fachliche Weiterentwicklung und bietet dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Qualitätssicherung beizutragen. Zudem profitierst du von digitalen Prozessen, kostenfreier Schutzausrüstung und einem Gesundheitscheck, was deinen Arbeitsalltag erleichtert und deine Sicherheit gewährleistet.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsdisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie DIS Deutscher Industrie Service AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an DIS Deutscher Industrie Service AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von DIS Deutscher Industrie Service AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei DIS Deutscher Industrie Service AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsdisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei DIS Deutscher Industrie Service AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei DIS Deutscher Industrie Service AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
