Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchführen und Personalakten pflegen.
- Arbeitgeber: Wir sind seit über 50 Jahren im HR-Bereich tätig und verbinden Menschen mit Top-Arbeitgebern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliches Gehalt und persönliche Betreuung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit und arbeite in einem tollen Team bei einem ausgezeichneten Arbeitgeber.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 3-5 Jahre Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewertungen von 4,6 bei Google und 4,2 bei kununu sprechen für uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Erfahrung im Bereich des Personalwesens und möchtest nun in die Welt der Personalsachbearbeitung im HR Bereich eintauchen? Wenn du mit Menschen zusammenarbeiten möchtest und gerne auf deine Kollegen eingehst, dann suchen wir dich als Personalsachbearbeiter!
Einer unserer namhaften Kunden sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Norden Hamburgs.
Was wir bieten:
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag BAP
- Übertarifliches, monatliches Festgehalt
- Online-Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
- Interessante Einsätze bei einem von unseren über 1000 Kunden in Hamburg
- Kontinuierliche Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner am Hamburger Standort
- Mitarbeiterförder- und Weiterentwicklungsprogramme
- ... und vieles mehr!
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Mitarbeiter*innen
- Selbstständige Bearbeitung von administrativen Personalaufgaben vom Ein- bis zum Austritt sowie Vertragsänderungen
- Melde- und Bescheinigungswesen sowie die allgemeine Korrespondenz zu Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden
- Übernahme der Pflege von Personalakten
- Betreuung und Optimierung des Zeiterfassungssystems
- Mitarbeit an der Digitalisierung unserer HR-Projekte
- Aufstellung von Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung des Managements
- Erfassung und Pflege von Personalstammdaten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung oder Sachbearbeitung
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Erweiterte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Optional Kenntnisse in der Bedienung eines Zeiterfassungsprogramms
- Selbstständigkeit und Sozialkompetenz
- Teamarbeit, kommunikationsfreudig und Hands-on-Mentalität
- Engagement bei Themen der Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Personalprozesse
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Wir suchen einen Personalsachbearbeiter (m/w/d): Dein Einstieg in die Welt des HR Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen einen Personalsachbearbeiter (m/w/d): Dein Einstieg in die Welt des HR
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung und neue HR-Technologien Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und Sachbearbeitung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen einen Personalsachbearbeiter (m/w/d): Dein Einstieg in die Welt des HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle des Personalsachbearbeiters vorbereitet haben.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Kenntnisse in MS Office sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Optimierung der Personalprozesse beitragen kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung über unsere Online-Bewerbungsplattform einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und spezifischen Aufgaben wie der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Bestimmungen vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit und soziale Kompetenz wichtig sind, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt.
