Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Governance und gestalte aktiv die IT-Strategie auf Managementebene.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Braunschweig mit Fokus auf IT-Compliance und Governance.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Perspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle und beeinflusse strategische IT-Entscheidungen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Rechtswissenschaften und Erfahrung in IT-Governance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 120000 € pro Jahr.
Für ein Kundenunternehmen aus der Region Braunschweig suchen wir eine Abteilungsleitung (m/w/d) IT-Governance in direkter Personalvermittlung. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für IT-Governance, IT-Compliance sowie regulatorische Steuerung und gestalten die IT-Strategie aktiv auf Managementebene mit.
Ihre Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung in direkter Personalvermittlung
- Jahresgehalt von ca. 120.000 € je nach Qualifikation
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- 30 Urlaubstage sowie moderne Arbeitsbedingungen
- Betriebliche Gesundheitsangebote und familienfreundliche Rahmenbedingungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für IT-Governance sowie Sicherstellung der IT-Compliance
- Steuerung und Weiterentwicklung der IT-Strategie in enger Abstimmung mit IT-Leitung und Fachbereichen
- Aktive Mitwirkung im IT-Management-Board und Einfluss auf strategische IT-Entscheidungen
- Verantwortung für IT-Risikomanagement sowie Umsetzung regulatorischer Anforderungen (insbesondere DORA)
- Steuerung von IT-Controlling- sowie IT-Beschaffungs-Prozessen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Change-, Release- und Test-Governance
- Begleitung interner und externer Prüfungen sowie Optimierung bestehender Governance-Strukturen
- Führung und Weiterentwicklung eines erfahrenen Teams von Spezialisten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen an IT-Systeme, insbesondere DORA
- Mehrjährige Erfahrung in IT-Governance oder IT-Compliance
- Erfahrung in IT-Steuerungsprozessen sowie idealerweise im IT-Einkauf
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und komplexe Organisationsstrukturen
- Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit auf Management- und Vorstandsebene
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Standorte
Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Governance Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen in der Region Braunschweig bietet Ihnen als Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Governance eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Jahresgehalt von ca. 120.000 €. Wir fördern eine flexible Arbeitsweise und bieten 30 Urlaubstage sowie moderne Arbeitsbedingungen. Zudem legen wir großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Schulungsangebote und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Governance erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Abteilungsleitung bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Governance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für IT-Governance mitbringen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten in IT-Governance und Compliance zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst und sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die IT-Governance
Mach dich mit den Grundlagen der IT-Governance und den spezifischen regulatorischen Anforderungen, insbesondere DORA, vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da du aktiv an der Gestaltung der IT-Strategie beteiligt sein wirst, solltest du dir Gedanken über aktuelle Trends in der IT und deren Auswirkungen auf das Unternehmen machen. Überlege dir, wie du die IT-Strategie weiterentwickeln würdest und sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Teamführung betonen
In dieser Rolle wirst du ein erfahrenes Team führen. Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung zeigen. Denk daran, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast – das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da du auf Management- und Vorstandsebene kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären. Achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
