Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Governance und gestalte aktiv die IT-Strategie auf Managementebene.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Region Braunschweig mit flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karriereperspektiven in verschiedenen Bereichen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und beeinflusse strategische IT-Entscheidungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Rechtswissenschaften und Erfahrung in IT-Governance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 120000 € pro Jahr.
Für ein Kundenunternehmen aus der Region Braunschweig suchen wir eine Abteilungsleitung (m/w/d) IT-Governance in direkter Personalvermittlung. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für IT-Governance, IT-Compliance sowie regulatorische Steuerung und gestalten die IT-Strategie aktiv auf Managementebene mit.
Ihre Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung in direkter Personalvermittlung
- Jahresgehalt von ca. 120.000 € je nach Qualifikation
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- 30 Urlaubstage sowie moderne Arbeitsbedingungen
- Betriebliche Gesundheitsangebote und familienfreundliche Rahmenbedingungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für IT-Governance sowie Sicherstellung der IT-Compliance
- Steuerung und Weiterentwicklung der IT-Strategie in enger Abstimmung mit IT-Leitung und Fachbereichen
- Aktive Mitwirkung im IT-Management-Board und Einfluss auf strategische IT-Entscheidungen
- Verantwortung für IT-Risikomanagement sowie Umsetzung regulatorischer Anforderungen (insbesondere DORA)
- Steuerung von IT-Controlling- sowie IT-Beschaffungs-Prozessen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Change-, Release- und Test-Governance
- Begleitung interner und externer Prüfungen sowie Optimierung bestehender Governance-Strukturen
- Führung und Weiterentwicklung eines erfahrenen Teams von Spezialisten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen an IT-Systeme, insbesondere DORA
- Mehrjährige Erfahrung in IT-Governance oder IT-Compliance
- Erfahrung in IT-Steuerungsprozessen sowie idealerweise im IT-Einkauf
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und komplexe Organisationsstrukturen
- Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit auf Management- und Vorstandsebene
Ihr Kontakt: Für weitere Fragen zu dieser Position JN -052026-1079084, nehmen Sie gerne Kontakt mit Braunschweig Office & Management unter +49531239260 oder braunschweig-office@dis-ag.com auf.
Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Governance Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen in der Region Braunschweig bietet Ihnen als Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Governance eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Jahresgehalt von ca. 120.000 €. Wir fördern eine flexible Arbeitsweise und bieten Ihnen 30 Urlaubstage sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in der IT-Governance einzubringen und ein erfahrenes Team von Spezialisten zu führen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Governance erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Governance-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du Initiative ergreifst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine IT-Strategie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in IT-Governance und Compliance einbringen kannst. So kannst du im Gespräch glänzen und überzeugend auftreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schnell zu kontaktieren. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Governance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Position als Abteilungsleiter IT-Governance geeignet bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die IT-Governance
Mach dich mit den Grundlagen der IT-Governance und den spezifischen regulatorischen Anforderungen, insbesondere DORA, vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da du aktiv an der Gestaltung der IT-Strategie beteiligt sein wirst, solltest du dir Gedanken über aktuelle Trends in der IT und deren Auswirkungen auf das Unternehmen machen. Überlege dir, wie du die IT-Strategie weiterentwickeln würdest und sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Teamführung betonen
In dieser Rolle wirst du ein Team von Spezialisten führen. Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung zeigen. Denk daran, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast – das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da du auf Management- und Vorstandsebene kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären. Achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
