Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team im SHK-Bereich und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im technischen Gebäudemanagement mit moderner Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeiterangebote und Unterstützung für berufliche sowie private Themen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des SHK-Sektors und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Ingenieur mit Führungserfahrung im SHK-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die DIS AG Industrie ist Ihr Karrierebegleiter für Fach- und Führungskräfte im gewerblich-technischen Arbeitsumfeld. Wir vermitteln spannende Jobs, herausfordernde Aufgaben und bieten individuelle Unterstützung vom ersten Tag an. Mit mehr als 100 Niederlassungen sind wir für Sie da und beraten Sie auf Augenhöhe.
Als spezialisierter Personaldienstleister besetzen wir im Auftrag eines etablierten, international aufgestellten Unternehmens aus dem technischen Gebäudemanagement eine verantwortungsvolle Führungsposition. Unser Kunde steht für Stabilität, moderne Strukturen, nachhaltiges Handeln und eine Unternehmenskultur auf Augenhöhe. Am Standort Lorsch wird ab sofort eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die den Servicebereich SHK strategisch und operativ weiterentwickelt.
Ihre Vorteile:
- Unbefristete Direktvermittlung in eine verantwortungsvolle Führungsposition
- Attraktives Jahresgehalt in Abhängigkeit der Qualifikation und Erfahrung
- 39 Stunden Woche mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
- 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche Sonderurlaubstage
- Dienstwagen der Mittelklasse auch zur privaten Nutzung
- Moderne Unternehmenskultur mit Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Strukturierte Einarbeitung mit intensivem Onboarding und Welcome Workshop
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten inklusive Mentoring und digitaler Lernplattformen
- Jobrad-Leasing und vergünstigte Fitness und Gesundheitsangebote
- Mitarbeiterevents, Teamveranstaltungen und unternehmensweite Events
- Sabbatical und Workation Optionen
- Nachhaltig ausgerichtetes Unternehmen mit klaren Umwelt- und Energiezielen
- Umfangreiche Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits
- Zusätzliche Support Services für berufliche, private und familiäre Themen
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Servicebereichs Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär mit voller Ergebnisverantwortung
- Steuerung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams aus Technikern und Bauleitern
- Planung, Koordination und Überwachung sämtlicher Serviceleistungen sowie Projekte im HKLS-Umfeld
- Verantwortung für Einsatzplanung, Kapazitätssteuerung und nachhaltige Personalentwicklung
- Aktive Betreuung bestehender Kunden sowie gezielte Akquisition neuer Aufträge
- Sicherstellung einer stabilen Auslastung und wirtschaftlichen Steuerung des Verantwortungsbereichs
- Budgetplanung, Kostenkontrolle und kontinuierliches Ergebniscontrolling
- Frühzeitige Identifikation operativer Risiken sowie Entwicklung praxisnaher Lösungen
- Sicherstellung der regelkonformen Umsetzung aller Leistungen nach DIN, VDI, VOB und geltenden Umweltstandards
- Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit Kunden, Auftraggebern und Lieferanten
- Optimierung von Prozessen, Strukturen und Abläufen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Produktivität
- Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, gesetzlicher Vorgaben und Nachhaltigkeitsziele
- Verantwortung für Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit inklusive Gefährdungsbeurteilungen
- Prüfung von Machbarkeit, Kapazitäten, Kalkulationen sowie Montage- und Ausführungsplanungen
- Regelmäßiges Reporting an die technische Leitung und das Management
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Meister, Techniker oder Ingenieur im Bereich Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position innerhalb der SHK oder HKLS-Branche
- Fundierte Kenntnisse aller relevanten technischen Regelwerke, Normen und Vorschriften
- Sehr gutes technisches Gesamtverständnis in Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär
- Vertiefte Erfahrung in zentraler Wärmeerzeugung und Trinkwasserhygiene
- Ausgeprägte Führungsstärke kombiniert mit Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
- Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung in interdisziplinärer Projektsteuerung und Koordination
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Entscheidungsfreude
- Pragmatismus gepaart mit Innovationsfreude und Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Bereitschaft zu regionaler Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands
- Flexibilität im Arbeitsalltag sowie Offenheit für wechselnde Anforderungen
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe im SHK-Umfeld suchen und Technik, Strategie und Menschenführung verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Bitte beachten Sie, dass für diese Position fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich sind.
Abteilungsleiter SHK/HKLS (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Die DIS AG Industrie bietet Ihnen als Abteilungsleiter SHK/HKLS (m/w/d) eine unbefristete Direktvermittlung in eine verantwortungsvolle Führungsposition mit einem attraktiven Jahresgehalt und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Unsere moderne Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und bietet Ihnen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, während Sie in einem nachhaltig ausgerichteten Unternehmen arbeiten, das klare Umwelt- und Energieziele verfolgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter SHK/HKLS (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SHK/HKLS-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht sogar einen Mentor finden!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie überzeugen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im technischen Gebäudemanagement und wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest. Lass uns zusammen deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es einfacher für uns, dich kennenzulernen und dir die besten Möglichkeiten anzubieten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter SHK/HKLS (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Position als Abteilungsleiter SHK/HKLS passen.
Anschreiben personalisieren:Mach dein Anschreiben persönlich und spezifisch für die Stelle. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen im SHK-Bereich dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Technische Kenntnisse betonen:Da es um eine technische Führungsposition geht, solltest du deine Kenntnisse in Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär besonders betonen. Zeig uns, dass du die relevanten Normen und Vorschriften kennst und anwenden kannst!
Online bewerben!:Nutze unseren 'Direkt bewerben'-Button auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, Problemlösungsfähigkeiten oder technisches Wissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Branche passt. Ein gepflegtes Äußeres und selbstbewusstes Auftreten können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
