Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Betreuung der Personaladministration und Unterstützung im Recruiting.
- Unternehmen: Familiengeführtes, international tätiges Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsbonus, Firmenevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in verschiedenen Bereichen wie HR, Marketing und Vertrieb.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Berufsweg in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Perspektiven.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Bei einem unserer namhaften Kunden im Umkreis Mainz, einem führenden Hersteller der chemischen Industrie, suchen wir zur Verstärkung des Teams in zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.
Ihre Vorteile
- Familiengeführtes, international tätiges Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeldes
- Steuerfreie Sachbezüge
- Gesundheitsbonus-Programm
- Firmenevents & Teambuilding
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen, Stammdatenpflege).
- Verantwortung für die Zeitwirtschaft für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende; zentrale Schnittstelle zu Krankenkassen, Behörden, Ämter und externen Partnern.
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für interne und externe Zwecke.
- Unterstützung im Recruiting und Onboarding.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, Entgeltabrechnung oder einem vergleichbaren HR-Bereich.
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung in SAP – insbesondere in den HR‐Modulen – ist von Vorteil.
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an administrativen HR-Prozessen.
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Assistent (m/w) - Personalwesen 450.- Basis (Assistent/in - Personalwesen) Arbeitgeber: DIS
Unser familiengeführtes, international tätiges Unternehmen im Raum Mainz bietet Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, sondern auch ein gesundheitsförderndes Bonusprogramm und regelmäßige Firmenevents zur Stärkung des Teamgeists. Mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld, das Wert auf eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistent (m/w) - Personalwesen 450.- Basis (Assistent/in - Personalwesen) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistent (m/w) - Personalwesen 450.- Basis (Assistent/in - Personalwesen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Aufgaben und wie du diese erfolgreich gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Unternehmen einholen. Schau dir die Webseite an, lies über deren Werte und Kultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite deine Unterlagen vor
Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen dabei hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell Referenzen. Eine gut strukturierte Mappe macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du organisiert bist.
✨Übe typische Interviewfragen
Bereite dich auf häufige Fragen im Personalwesen vor, wie z.B. zu deiner Erfahrung in der Personaladministration oder deinem Umgang mit MS Office und SAP. Übe deine Antworten laut, um sicherer aufzutreten und deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist und Kommunikationsstärke wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Das kann ein erfolgreiches Projekt oder eine Herausforderung sein, die du im Team gemeistert hast.
