Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate bei der Einführung und Optimierung komplexer SAP-Module.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im zukunftsorientierten Telekommunikationsumfeld.
- Vorteile: Remote-Arbeit bis zu 100%, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und fundierte SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 86000 € pro Jahr.
Als SAP-Berater (m/w/d) berätst du bei der Weiterentwicklung und Einführung komplexer SAP-Module und optimierst Geschäftsprozesse in hochkomplexen Lösungsumgebungen. Du erstellst Leistungsbeschreibungen, leitest Projekte und stellst SAP-Interessen durch.
Deine Aufgaben:
- Beratung bei Anpassung von Geschäftsprozessen, Umsetzung in der SAP-Lösungslandschaft und strategische Beratung des Auftraggebers bei komplexen Erweiterungen und Neukonzeptionen
- Unterstützung bei Geschäftsprozessanalyse und -optimierung, Anforderungserhebung hoher Komplexität inklusive Erkennung und Klärung von Widersprüchen und Lücken
- Aufwandschätzung mit formalen Methoden, Gestaltung von Prozessen für Support und Weiterentwicklung sowie Projektarbeit mit fachlicher Leitung von Teilprojekten
- Auswahl und Konfiguration von SAP-Lösungen, Design durch Customizing (ohne Entwicklung), Erstellung fachlicher Datenmodelle sowie Anleitung von Dritten und Coaching von Kollegen
- Federführung bei Qualitätssicherung, Erstellung von Testszenarien mittlerer bis hoher Komplexität, Unterstützung des Testmanagements und Erstellung von Anwendungsdokumentation
- Beratung zu Datenschutz und IT-Sicherheit, Erstellung von Schulungskonzepten und -unterlagen sowie Durchführung von Schulungen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in relevanten SAP-Modulen, deren Optionen, Potenziale, Schwachpunkte und Lifecycle inklusive Überblick zu Alternativen
- Praktische Erfahrung in Kundenberatung, Anforderungsmanagement, Geschäftsprozessanalyse und Projektmanagement in SAP-Umgebungen
- Tiefe fachliche Kenntnisse über SAP-abgebildete Prozesse sowie Methodik der Auftragsklärung und Testmethodiken
- Fähigkeit, sich eigenständig in komplexe fachliche und technische Themen einzuarbeiten
- Kommunikationsstärke zur Vertretung von Team-Interessen, Konfliktklärung und adressatengerechter Aufbereitung komplexer Sachverhalte
- Erfahrung in Prozessoptimierung, Customizing und Qualitätssicherung in sehr komplexen SAP-Projekten
Deine Vorteile:
- Mitarbeit in einem wachsenden und zukunftsorientierten Umfeld der Telekommunikation
- Remote-Anteil von bis zu 100 %
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
- Gehaltspaket zwischen 54.000 € und 86.000 €
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Gianfranco Salamone, gianfranco.salamone@dis-ag.com, +49 40 534595 031
Berater SAP (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Als Arbeitgeber im Bereich Telekommunikation bieten wir unseren SAP-Beratern (m/w/d) ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, bis zu 100 % remote zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Flexibilität, individuelle Entwicklung und Teamarbeit, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub und ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket zwischen 54.000 € und 86.000 € anbieten. Bei uns hast du die Chance, in einem wachsenden Unternehmen deine Karriere voranzutreiben und aktiv zur Vielfalt unseres Teams beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berater SAP (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit SAP-Themen beschäftigen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht veröffentlicht werden. Zeig Initiative und bewirb dich direkt über unsere Website!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem SAP-Berater-Interview gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du kannst und wie du Probleme löst.
✨Zeige deine Leidenschaft für SAP!
Erzähle in Gesprächen von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Deine Begeisterung für SAP und deine Erfolge werden potenzielle Arbeitgeber beeindrucken und zeigen, dass du die richtige Wahl bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater SAP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als SAP-Berater zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Klicke einfach auf 'direkt bewerben' und folge den Anweisungen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den relevanten SAP-Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Optionen, Potenziale und Schwachstellen dieser Module kennst. Das hilft dir, deine Expertise zu demonstrieren und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Kundenberatung, Anforderungsmanagement oder Prozessoptimierung hattest. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, komplexe Sachverhalte einfach und klar zu erklären. Überlege dir, wie du technische Themen adressatengerecht aufbereiten kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die technischen Aspekte hinausgehen. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen Vielfalt fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
