Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Verantwortung für Logistikprozesse und führen Sie ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit innovativer Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Dienstwagen, wertschätzende Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ideale Plattform für Ihren nächsten Karriereschritt.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv Prozesse und entwickeln Sie den Logistikbereich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Teamführung sowie betriebswirtschaftliches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Teams weiterentwickeln und Prozesse aktiv gestalten? Für ein etabliertes Unternehmen im Raum Tuttlingen suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung eine Führungskraft, die mit Weitblick, Entscheidungsstärke und Hands-on-Mentalität überzeugt.
Perspektiven
- Ein modernes, familiengeführtes Unternehmensumfeld, das Tradition, Verlässlichkeit und innovative Technologien erfolgreich miteinander verbindet
- Dienstwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamzusammenhalt
Ihre Aufgaben
- Übernahme der Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Logistik inklusive Ergebnis- und Budgetverantwortung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Teams in den Bereichen Fahrbetrieb, Disposition und Administration
- Strategische Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Transport- und Logistikprozesse
- Verantwortung für die wirtschaftliche Auslastung des Fuhrparks sowie die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Subunternehmern
- Verantwortung für die Kalkulation, das Controlling und die Abrechnung sämtlicher Transportleistungen für Eigen- und Fremdfahrzeuge
- Steuerung der Kosten-, Leistungs- und Ergebnisentwicklung anhand relevanter KPIs sowie kontinuierliche Analyse und Optimierung von Betriebskosten, insbesondere in den Bereichen Kraftstoff, Maut und Personal
- Leitung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten mit besonderem Fokus auf die Weiterentwicklung und Automatisierung von Abrechnungsprozessen
- Verhandlung von Frachtraten und Vertragskonditionen sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Marktposition
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Aktive Mitgestaltung der zukünftigen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Logistikbereichs in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Das bringen Sie mit
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Logistik, Spedition oder Betriebswirtschaft sowie fundierte Berufserfahrung in der Transport- und Logistikbranche
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Steuerung operativer Logistikprozesse
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in den Bereichen Kalkulation, Controlling und Kostenmanagement
- Strategisches Denkvermögen gepaart mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
- Hohe Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke
- Kommunikationsgeschick, Verhandlungssicherheit und ein souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern
- Analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Motivation, Prozesse aktiv zu gestalten und die Weiterentwicklung eines erfolgreichen Logistikbereichs voranzutreiben
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wenn Sie unternehmerisch denken, Menschen begeistern und Prozesse erfolgreich weiterentwickeln möchten, bietet Ihnen diese Position die ideale Plattform, um Ihre Stärken einzubringen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -072026-1136775, nehmen Sie gerne Kontakt mit Yvonne Kusminder unter 0174 6396291 oder yvonne.kusminder@dis-ag.com auf.
Bereichsleiter Transportlogistik (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen nicht nur ein modernes Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit von Home Office, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, einem 13. Gehalt inklusive Urlaubsgeld sowie einem Fahrtkostenzuschuss schaffen wir ein attraktives Gesamtpaket, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt und Ihnen gleichzeitig vielfältige Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen eröffnet.
