Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und entwickle strategische Geschäftsmöglichkeiten in der Personaldienstleistung.
- Unternehmen: DIS AG, Teil der Adecco Group, einer der größten Personaldienstleister weltweit.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, Firmenwagen, Remote Work und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, kollegiale Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Starte jetzt deine #InterneKarriere bei uns! Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten. Wir, die DIS AG Industrial Solutions, stehen für professionelle HR-Lösungen für Fach- und Führungskräfte im technischen Umfeld.
In der Position als (Branch) Manager:in in der Personaldienstleistung in Leipzig agierst du als vertriebliches Vorbild in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus dem Bereich Industrie. Darüber hinaus bist du für die strategische Geschäftsentwicklung Deines Standortes verantwortlich.
Deine Rolle:
- Du übernimmst die strategische und operative Führung der Niederlassung mit direkter Berichtslinie an den Regional Director.
- Du trägst die Budget- und Ergebnisverantwortung für den Standort.
- Als erfahrene:r Sales Manager:in baust du langfristige Geschäftsbeziehungen aus und gewinnst durch aktive Ansprache neue Kund:innen.
- Gemeinsam mit deinem Team erkennst du neue Chancen und Marktpotenziale und setzt hierfür alle erforderlichen Vertriebs- und Rekrutierungsaktivitäten um.
- Du führst, förderst, motivierst und entwickelst deine Mitarbeiter:innen zielorientiert und stehst ihnen jederzeit als Ansprechpartner:in zur Seite.
- Du führst regelmäßige Feedback- und Jahresendgespräche inklusive individueller Zielvereinbarungen durch.
- Du baust dein Team weiter aus und nutzt dafür auch dein bestehendes Netzwerk.
- Du repräsentierst die DIS AG auf verschiedenen Veranstaltungen und pflegst ein kollegiales Networking mit anderen Führungskräften der Adecco Group.
Dein Profil:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung.
- Dein Vertriebstalent sowie deine Kompetenz als fachliche und disziplinarische Führungskraft hast du bereits in der Personaldienstleistung unter Beweis gestellt.
- Auf Basis deiner bisherigen Erfahrungen kannst du bereits Unternehmens-, Abteilungs- oder Teamerfolge vorweisen, die du als Führungskraft initiiert hast.
- Dein Führungsverständnis basiert auf einem stabilen Wertegerüst, das deine Mitarbeiter:innen gleichermaßen fordert und fördert.
- Teamfähigkeit wird bei dir großgeschrieben – gemeinsam mit deinem Team bringst du Unternehmen und Bewerber:innen erfolgreich zusammen.
- Du überzeugst durch ein souveränes und eloquentes Auftreten sowie durch dein Verhandlungsgeschick und gewinnst dadurch schnell das Vertrauen von Firmenkund:innen und Kandidat:innen.
- Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnet dich aus, sodass du jederzeit den Überblick behältst.
- Du besitzt eine gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B), um unsere Firmenkund:innen auch persönlich besuchen zu können.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Unser Angebot:
- Unbefristete Festanstellung in einer internationalen Konzernstruktur (Adecco Group).
- Attraktives Fixgehalt plus Tantieme.
- Firmenwagen zur privaten Nutzung inkl. deutschlandweit gültiger Tankkarte oder Car Allowance.
- Remote Working & flexible Arbeitszeiten: auch mit bis zu 30 Tagen in vielen Ländern des EU-Auslands möglich.
- 30 Tage Urlaub.
- Modernes Büro in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung.
- Firmenhandy und Laptop ab Tag 1.
- Umfassende Gesundheitsangebote, u. a. über das Werksarztzentrum und Wellhub.
- Zweitägiges Onboarding in Düsseldorf und individuelle Einarbeitung.
- Vielfältige Trainings‑ und Weiterbildungsangebote über interne Trainer und die Learningplattform TAG U.
- Transparente Karrierewege in der Fach‑ oder Führungslaufbahn.
- Ausgezeichnete Unternehmenskultur (20x Great Place to Work).
- Flache Hierarchien, kollegiale Atmosphäre, Teamevents.
- Betriebliche Altersvorsorge, wöchentlicher Yoga-Kurs, Corporate Benefits, WinnersClub.
Dein Kontakt: Frau Alessa Viktoria Breitenfeld | internaltalentacquisition@dis-ag.com | +49 531 2443200 | DIS AG | Löhrstraße 2 · 04105 Leipzig | https://www.dis-ag.com/
(Branch) Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group eine unbefristete Festanstellung in einer dynamischen und internationalen Konzernstruktur. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einer ausgezeichneten Unternehmenskultur, die mehrfach als 'Great Place to Work' ausgezeichnet wurde, fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. In Leipzig erwartet dich ein modernes Büro mit hervorragender Anbindung und die Möglichkeit, in einem kollegialen Umfeld zu arbeiten, das Teamarbeit und individuelle Erfolge gleichermaßen schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Branch) Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Gehe aktiv auf Firmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Branch) Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du die perfekte Wahl für die Position als (Branch) Manager:in bist.
Betone deine Erfolge!:Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Erfolge hervorheben. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams geführt und Kunden gewonnen hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Folge dem Link auf unserer Karriereseite und lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die DIS AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Erfolge erzielt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten als Führungskraft und Vertriebler zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Diskutiere, wie du dein Team motivierst und förderst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
