Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Prozesse zur Reduzierung von Compliance-Risiken und führe Schulungen durch.
- Unternehmen: DIS AG, spezialisiert auf den Banken- und Versicherungssektor.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Finanzindustrie und Erfahrung in Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main, sind spezialisiert auf gezielte Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Für unseren langjährigen Kunden suchen wir einen Compliance Manager (m/w/d). Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main zu besetzen.
Aufgaben
- Neuentwicklung geeigneter Instrumente, wie bspw. Prozesse zur Reduzierung und Steuerung von Compliance-Risiken
- Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen
- Unterstützung bei internen und externen Prüfungen
- Prüfung von veröffentlichten Contents und Marketingmaterial
- Verfolgen der aktuellen Rechtsprechung
- Vorbereitung von Compliance-Berichten an die Unternehmensleitung
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Projekten und breit gefächerten Sonderaufgaben
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Finanzindustrie mit spezifischen Aus- und Weiterbildungen oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung und umfassende Kenntnisse in den Bereichen Revision oder Compliance in der Finanzindustrie
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, verbindliches Auftreten und Teamfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
Perspektiven
- Ein hochmotiviertes, engagiertes Team und ein kollegiales Miteinander
- Möglichkeiten zu Weiterentwicklung
- Einen modernen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien
- Anteilige Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Urlaub
Für weitere Fragen zu dieser Position nehmen Sie gerne Kontakt mit Herr Alexander Friemann unter +49 69/ oder auf.
Compliance Manager (m/w/d) im Bankensektor - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) Arbeitgeber: DIS
Die DIS AG in Frankfurt am Main bietet als Arbeitgeber im Bankensektor ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit einem modernen Arbeitsplatz, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht seinen Mitarbeitern, sich kontinuierlich weiterzubilden und zu wachsen. Die offene Unternehmenskultur und die flachen Hierarchien schaffen Raum für kreative Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten, was die DIS AG zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Manager (m/w/d) im Bankensektor - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Wir können dir dabei helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Compliance! Sprich in Gesprächen darüber, warum dir diese Themen wichtig sind und wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Manager (m/w/d) im Bankensektor - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Compliance Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Compliance-Bereich. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten beruflichen Stationen hervor und zeige, wie du zur Reduzierung von Compliance-Risiken beigetragen hast.
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Branche identifizierst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und dich schnellstmöglich kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Compliance im Bankensektor vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften, die für die Position wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Risiken gemanagt oder Schulungsmaßnahmen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Vielleicht kannst du sogar ein kurzes Rollenspiel mit einem Freund machen, um dein Auftreten zu verbessern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
