Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate zu Datenschutz und KI-Governance, entwickle praktische Richtlinien und unterstütze Teams bei der Umsetzung.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit einem unternehmerischen Geist und offener Kultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, internationale Einsätze und zahlreiche Mitarbeiter-Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großem Teamgeist und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte verantwortungsvolle KI-Governance und entwickle Expertise im Datenschutz in einem globalen Umfeld.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in Datenschutz, Technologie-Recht oder Compliance; juristischer Hintergrund erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Manager, Information Compliance - Privacy & AI Governance, um unser Team für Recht, Compliance und Risiko im Bereich Information Compliance zu verstärken. Diese Rolle ist für einen rechtlichen/privaten Fachmann mit umfassender Erfahrung in Technologie, KI, datengestützten Tools und digitalen Geschäftsmodellen konzipiert.
Die Rolle umfasst zwei gleich wichtige Bereiche: die Verantwortung für Datenschutz und Informations-Compliance im gesamten Unternehmen sowie die praktische Beratung zur KI-Governance für interne und kundenorientierte Anwendungsfälle. Sie werden die Anforderungen der DSGVO/EU, Vertraulichkeit, vertragliche und interne Richtlinien in pragmatische Leitlinien, Governance-Prozesse und Kontrollen umsetzen, die von den Teams implementiert werden können.
Was uns besonders macht:
- Karrierechancen in einem dynamischen Unternehmen mit unternehmerischem Geist
- Erfahrungen mit Projekten, die Wachstum fördern und einen positiven Einfluss haben
- Ein offenes und integratives Unternehmensklima
- Die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten (Workation)
- Ein unterstützendes Team mit großem Teamgeist
- Umfangreiche Schulungsprogramme (z.B. LinkedIn Learning)
- Holistic Feedback- und Entwicklungsprozesse (z.B. 360-Grad-Feedback)
- Vorteile wie hybrides Arbeiten, Betreuungsgeld, Unternehmensrabatte und Unterstützung für das Wohlbefinden
- Gesunde Snacks und Getränke in unseren Pausenbereichen
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und Feiern
Wie Sie einen Einfluss schaffen werden:
- Beratung zu Datenschutz und Datensicherheit
- Unterstützung bei der praktischen Umsetzung der DSGVO/EU-Anforderungen
- Beitrag zur Datenschutz-Governance
- Übersetzung von Anforderungen in Kontrollen
- Überprüfung von KI- und datengestützten Anwendungsfällen
- Zusammenarbeit mit technischen Teams
- Entwicklung skalierbarer Governance
Über Sie:
- 5-8+ Jahre relevante Erfahrung in Datenschutz, Privatsphäre, Technologie-Recht oder Compliance
- Rechtlicher Hintergrund erforderlich, z.B. durch juristische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
- Starkes Verständnis der DSGVO und EU-Datenschutzanforderungen
- Technologische Affinität und Neugier
- Starke Urteilsfähigkeit, Stakeholder-Management und Kommunikationsfähigkeiten
- Berufliche Sprachkenntnisse in Englisch und mindestens einer weiteren EU-Sprache
Über Simon-Kucher: Als vertrauenswürdiger kommerzieller Berater konzentrieren wir uns darauf, besseres Wachstum zu ermöglichen. Wir kombinieren tiefgehende Beratungskompetenz, Wachstumsfokussierung und Technologie, um nachhaltige Auswirkungen zu erzielen.
Compliance Officer (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Als international agierender Logistikdienstleister in Mainz bieten wir Ihnen nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. In einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Ideen aktiv einzubringen, während flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Compliance Officer (m/w/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von DIS treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei DIS verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei DIS bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei DIS zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei DIS den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Officer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für DIS wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei DIS interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von DIS oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
