Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Mainz mit einem angenehmen Arbeitsklima.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Erreichbarkeit mit ÖPNV und PKW, umfassendes Onboarding.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Berufsweg in einem spannenden Team mit tollen Perspektiven.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gehaltsabrechnung sowie das Bescheinigungswesen sind für Sie wichtig. Für unseren Kunden aus Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit DATEV.
Die Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung sowie in Vollzeit oder in Teilzeit ab einer 25-Stunden-Woche zu besetzen.
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Umfassendes Onboarding
- Dynamisches Team und angenehmes Arbeitsklima
- Erreichbarkeit mit ÖPNV und PKW
Sie verantworten die termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen umfangreichen Beschäftigtenkreis unter Anwendung von DATEV sowie unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
Sie erstellen und übermitteln sämtliche Meldungen an Krankenkassen, Rentenversicherungsträger und weitere abrechnungsrelevante Stellen.
Sie führen alle vor- und nachgelagerten Tätigkeiten der Entgeltabrechnung eigenständig durch und pflegen abrechnungsrelevante Stamm- und Bewegungsdaten.
Sie haben eine kaufmännische, finanzbezogene oder steuerfachliche Berufsausbildung erfolgreich absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit personalbezogener Weiterbildung.
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der durchführenden Entgeltabrechnung mit und kennen sich im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aus.
Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie mit DATEV.
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Spezialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) (mobiles Arbeiten) in Teilzeit in Darmstadt Arbeitgeber: DIS
Als international agierender Logistikdienstleister in Mainz bieten wir Ihnen nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. In einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Ideen aktiv einzubringen, während flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) (mobiles Arbeiten) in Teilzeit in Darmstadt erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei DIS anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) (mobiles Arbeiten) in Teilzeit in Darmstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit DIS erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von DIS beitragen kannst!
