Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwachung offener Posten und aktives Forderungsmanagement im Energiebereich.
- Unternehmen: DIS AG, modernes Arbeitsumfeld in Dresden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeit ab 30 Stunden möglich, Kenntnisse in ERP-Systemen von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in der Buchhaltung mit abwechslungsreichen Aufgaben und einem tollen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Buchhaltung, idealerweise im Debitorenbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bei der DIS AG suchen derzeit motivierte Debitorenbuchhalter (m/w/d) für den Standort Dresden! Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bringst fundierte Erfahrung in der Buchhaltung mit – idealerweise im Bereich Debitoren? Zudem hast du Erfahrung im Umgang mit SAP oder anderen ERP-Systemen, kennst dich im Rechnungswesen aus und arbeitest strukturiert sowie zuverlässig?
Unser Kunde bietet dir ein modernes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben im Energiebereich.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Möglichkeit auf bis zu 3 Tage Homeoffice nach der Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilzeit ab 30 Stunden möglich
Überwachung der offenen Posten sowie aktives Forderungsmanagement.
- Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise im Debitoren- oder Finanzbereich
- Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung mit SAP von Vorteil, jedoch kein Muss
Debitorenbuchhalter - Buchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Debitorenbuchhaltern in Dresden ein modernes Arbeitsumfeld und abwechslungsreiche Aufgaben im Energiebereich bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit auf Homeoffice und attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
