€ 450,- Basis - Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

€ 450,- Basis - Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Sprakensehl Vollzeit 450 - 450 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
DIS

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Pflege von Personal- und Stammdaten.
  • Unternehmen: International tätiges Industrieunternehmen mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
  • Vorteile: Übertarifliches Gehalt, persönliche Betreuung und Zugang zu Karrieremöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise ist gefragt.
  • Warum dieser Job: Bringe dein Fachwissen in einem modernen Umfeld ein und entwickle deine Karriere weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.

Sie verfügen über Erfahrung in der Entgeltabrechnung und möchten Ihr Fachwissen in einem modernen Konzernumfeld einbringen? Für ein international tätiges Industrieunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Specialist Payroll (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Ihre Perspektiven

  • Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag GVPU
  • Übertarifliches, monatliches Festgehalt
  • Langfristiger Einsatz bei einem renommierten Industrieunternehmen
  • Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner der DIS AG
  • Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten bei einem Netzwerk aus über 1.000 Kundenunternehmen

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

  • Eigenverantwortliches Durchführen der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
  • Pflegen und Verwalten von Personal- und Stammdaten in SAP und SuccessFactors
  • Bearbeiten von Melde- und Bescheinigungsverfahren gegenüber Behörden und Sozialversicherungsträgern
  • Betreuen interner Ansprechpartner bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Payroll-Prozesse
  • Sicherstellen der Datenqualität sowie Pflege digitaler Personalakten und abrechnungsrelevanter Unterlagen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit SAP HCM
  • Konversationssichere Deutschkenntnisse
  • Strukturierte, diskrete und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.

€ 450,- Basis - Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS

Als modernes und international tätiges Industrieunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein übertarifliches Gehalt, sondern auch eine persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner. Unsere Unternehmenskultur fördert die individuelle Entwicklung und bietet Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten in einem Netzwerk von über 1.000 Kundenunternehmen, was Ihre berufliche Entfaltung in einem dynamischen Umfeld unterstützt.

DIS

Kontaktdaten:

DIS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so € 450,- Basis - Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach offenen Stellen – viele Jobs werden nicht einmal ausgeschrieben!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein letzter Job wäre! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bleib in Kontakt mit deinen Netzwerken. Die richtige Gelegenheit wird kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um € 450,- Basis - Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Entgeltabrechnung
Arbeitsrecht
Steuerrecht
Sozialversicherungsrecht
SAP HCM
SuccessFactors
MS-Office-Anwendungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Erfahrung:Du hast Erfahrung in der Entgeltabrechnung? Super! Hebe deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit SAP und den rechtlichen Vorgaben. Das zeigt uns, dass du genau weißt, worauf es ankommt.

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!

Bewirb dich direkt bei uns:Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir uns umgehend bei dir melden können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet

Bereite dich gründlich vor

Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Schau dir die aktuellen Entwicklungen in der Branche an, um im Gespräch kompetent wirken zu können. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Kenntnisse auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, insbesondere in Bezug auf arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben, auffrischst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Fragen vorbereiten

Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Selbstbewusst auftreten

Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige Selbstbewusstsein, ohne überheblich zu wirken. Ein freundliches Lächeln und Augenkontakt können einen positiven Eindruck hinterlassen.