Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Verwaltung von Personal- und Stammdaten.
- Unternehmen: International tätiges Industrieunternehmen mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
- Vorteile: Übertarifliches Gehalt, langfristige Perspektiven und Zugang zu über 1.000 Kundenunternehmen.
- Weitere Informationen: Sichere Deutschkenntnisse und Erfahrung mit SAP HCM sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Bringe dein Fachwissen in einem modernen Umfeld ein und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
Sie verfügen über Erfahrung in der Entgeltabrechnung und möchten Ihr Fachwissen in einem modernen Konzernumfeld einbringen? Für ein international tätiges Industrieunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Specialist Payroll (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag GVP
- Übertarifliches, monatliches Festgehalt
- Langfristiger Einsatz bei einem renommierten Industrieunternehmen
- Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten bei einem Netzwerk aus über 1.000 Kundenunternehmen
- Eigenverantwortliches Durchführen der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Pflegen und Verwalten von Personal- und Stammdaten in SAP und SuccessFactors
- Betreuen interner Ansprechpartner bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Payroll-Prozesse
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit SAP HCM
- Konversationssichere Deutschkenntnisse
€ 450,- Basis - Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Als modernes und international tätiges Industrieunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein übertarifliches Gehalt, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Eigenverantwortung und Teamarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während Sie Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk von über 1.000 Kundenunternehmen haben, was Ihnen spannende Karrieremöglichkeiten eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so € 450,- Basis - Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren, um zu zeigen, was wir für das Unternehmen leisten können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt Initiative und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir sollten uns nicht entmutigen lassen. Jeder Schritt bringt uns näher zu unserem Ziel!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um € 450,- Basis - Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrung:Da wir jemanden mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung suchen, solltest du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereiten.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. So zeigen wir, dass du auch in der Lohn- und Gehaltsabrechnung einen klaren Kopf behältst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du Erfahrung in der Entgeltabrechnung hast, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über SAP und SuccessFactors auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den Funktionen von SAP HCM und SuccessFactors vertraut bist. Vielleicht kannst du sogar einige praktische Beispiele oder Erfahrungen teilen, um zu zeigen, wie du diese Systeme effektiv genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an dem Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Karrieremöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich langfristig im Unternehmen entwickeln kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben deinem Fachwissen sind auch deine kommunikativen Fähigkeiten wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du interne Ansprechpartner betreut hast oder wie du komplexe Informationen verständlich vermittelt hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
