Embedded Softwareentwickler C++ (m/w/d)

Embedded Softwareentwickler C++ (m/w/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
DIS

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Software für sicherheitsrelevante Systeme und teste innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Rüstungsindustrie mit langfristigen Perspektiven.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Hohe Übernahmechancen und persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in C++, Testing und Embedded Systems erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Für unseren Kunden mit Sitz in Bremen, ein Unternehmen der Rüstungsindustrie, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Embedded Softwareentwickler C++ (m/w/d). Dich erwarten spannende Aufgaben in der Softwareentwicklung, im Testing sowie in der Qualitätssicherung sicherheitsrelevanter Systeme. Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme zu besetzen.

Deine Vorteile:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
  • Attraktive Vergütung für Deine Erfahrung
  • Hohe Übernahmechancen beim Einsatzunternehmen in Bremen
  • Persönliche und kontinuierliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
  • Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten sowie strukturierte Einarbeitung im Kundenunternehmen

Deine Aufgaben:

  • Entwickle definierte Teile einer Software-Architektur nach Prozess- und Qualitätsvorgaben
  • Implementiere Funktionen in C++ auf Basis vorhandener Designs
  • Erstelle Funktions-, Unit- und Modultests sowie passende Testdokumentationen
  • Stimme Dich proaktiv mit dem Entwicklungsteam ab
  • Unterstütze die Planung und Umsetzung von Workpackages

Dein Profil:

  • Du hast eine Ausbildung als Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit
  • Du kennst Dich mit C++, Testing und Embedded Systems aus
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und qualitätsbewusst
  • Du kommunizierst sicher im Team und denkst lösungsorientiert

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Embedded Softwareentwickler C++ (m/w/d) Arbeitgeber: DIS

Unser Kunde in Bremen bietet als Arbeitgeber in der Rüstungsindustrie nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, sondern auch hervorragende Perspektiven für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während strukturierte Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Du optimal auf Deine spannenden Aufgaben in der Embedded Softwareentwicklung vorbereitet bist.

DIS

Kontaktdaten:

DIS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Embedded Softwareentwickler C++ (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Embedded Softwareentwicklung in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu C++ und Embedded Systems. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die dir bei der Vorbereitung helfen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Rüstungsindustrie und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Embedded Softwareentwickler C++ (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

C++
Embedded Systems
Softwareentwicklung
Testing
Qualitätssicherung
Software-Architektur
Funktions-, Unit- und Modultests

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Embedded Softwareentwickler C++ interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der Softwareentwicklung, besonders mit C++. Wir wollen wissen, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben' und leg los!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Embedded Softwareentwickler C++ vertraut. Lies die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.

Bereite technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu C++, Testing und Embedded Systems. Übe, wie du deine bisherigen Projekte und Erfahrungen in diesen Bereichen erklären kannst. Sei bereit, Beispiele für Herausforderungen und Lösungen zu geben.

Teamkommunikation betonen

Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du proaktiv mit anderen Entwicklern zusammenarbeitest.

Fragen an den Arbeitgeber

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Entwicklungsprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.