Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Pflege von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in Esslingen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit regelmäßigen Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei das Rückgrat der Personalabrechnung und gestalte Gehaltsprozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie jonglieren gerne mit Zahlen und behalten in einem Meer aus Daten stets den Überblick? Sie sorgen dafür, dass die Gehaltsabrechnung am Monatsende nicht nur korrekt, sondern auch pünktlich auf den Punkt kommt? Dann sollten wir uns kennenlernen! Für ein etabliertes Unternehmen in Esslingen suchen wir, die DIS AG, einen Entgeltabrechner (m/w/d), der mit Präzision, Sorgfalt und einem Herz für Zahlen das Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie das Rückgrat der Personalabrechnung und tragen maßgeblich zum reibungslosen Ablauf der Gehaltsprozesse bei. Sind Sie bereit für diese spannende Herausforderung in Esslingen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege von Personalstammdaten sowie Überwachung der Arbeitszeiten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter zu Fragen rund um die Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungen und Steuern
- Erstellen von Bescheinigungen und Meldungen für Behörden und Krankenkassen
- Unterstützung bei Betriebsprüfungen und internen Audits
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung und sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen
- Hohe Detailgenauigkeit, Diskretion und eigenverantwortliches Arbeiten
- Freundliche und kommunikative Art, gepaart mit Teamgeist
Perspektiven
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Ihre Arbeit geschätzt wird
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern
- Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen
- Regelmäßige Teamevents
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!
Kontakt zu uns
Lisa Payer
lisa.payer@dis-ag.com
+49 711 222490 11
Entgeltabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Entgeltabrechner (m/w/d) in Esslingen ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während regelmäßige Teamevents den Zusammenhalt im Team stärken. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und umfassenden Sozialleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entgeltabrechner (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltabrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
